Փաստեր աշխատավայրում անվտանգության մասին

Բովանդակություն:

Փաստեր աշխատավայրում անվտանգության մասին
Փաստեր աշխատավայրում անվտանգության մասին
Anonim
Աշխատանքի անվտանգություն
Աշխատանքի անվտանգություն

Գործատուները պարտավոր են ապահովել իրենց աշխատակիցներին անվտանգ միջավայր՝ իրենց աշխատանքը կատարելու համար: 2016 թվականի վերջին Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն (BLS) նշել է, որ մասնավոր գործատուները հայտնել են «2015 թվականին աշխատավայրում 2,9 միլիոն ոչ մահացու վնասվածքներ և հիվանդություններ, որոնք տեղի են ունեցել 3,0 դեպքով՝ 100 համարժեք լրիվ դրույքով աշխատողի հաշվով»: Սա նշանակում է աշխատավայրում վնասվածքների շարունակական անկում, սակայն դժբախտ պատահարները տեղի են ունենում շատ հաճախ՝ նույնիսկ այն վայրերում, որտեղ պահպանվում են անվտանգության խիստ նախազգուշական միջոցներ:

Աշխատավայրի ընդհանուր վնասվածքներ

Աշխատավայրի վնասվածքների ամենատարածված տեսակներն են գերլարումը, ընկնելը և իրերի հարվածները։

  • Claims Journal-ը ցույց է տալիս, որ գերլարումը աշխատավայրում վնասվածքների հիմնական պատճառն է, ընդ որում Poms & Associates-ը նշում է, որ այս տեսակի վնասվածքները ներկայացնում են «աշխատավայրի վնասվածքների մոտ մեկ քառորդը» և աշխատողների փոխհատուցման պահանջները: Գերլարվածության հետ կապված վնասվածքները «սովորաբար կապված են բարձրացնելու, հրելու, քաշելու, պահելու, տանելու կամ նետելու հետ»:
  • Ապահովագրության ամսագիրը ցույց է տալիս, որ անկումները մասնագիտական վնասվածքի երկրորդ ամենատարածված տեսակն են, ընդ որում նույն մակարդակի անկումները կազմում են աշխատողների փոխհատուցման պահանջների ավելի քան 15 տոկոսը: Սայթաքումները և ճամփորդությունները ներառված են այս թվի մեջ: Ավելի ցածր մակարդակի վրա ընկնելը, օրինակ՝ աստիճաններից իջնելը կամ սանդուղքից կամ հարթակից իջնելը, կազմում են աշխատողների փոխհատուցման պահանջների ավելի քան ութ տոկոսը:
  • Ապահովագրության ամսագիրը ցույց է տալիս, որ առարկաներից կամ սարքավորումներից հարվածելը աշխատավայրում վնասվածքների երրորդ ամենատարածված տեսակն է: Այս տեսակի վնասվածքը կազմում է աշխատողների փոխհատուցման բոլոր պահանջների գրեթե ինը տոկոսը:

Աչքերի անվտանգություն

Աչքերի անվտանգությունը կարևոր խնդիր է ժամանակակից աշխատավայրում։

  • Արդյունաբերական անվտանգության և հիգիենայի նորությունները ցույց են տալիս, որ տարեկան մոտ 300,000 մարդ դիմում է շտապ օգնության սենյակ՝ աշխատավայրում ստացած աչքի վնասվածքների պատճառով: Այս վնասվածքների մոտ 40 տոկոսը ստացվում է արդյունաբերական միջավայրերում, ինչպիսիք են արտադրությունը, շինարարությունը կամ հանքարդյունաբերությունը: Ոչ արդյունաբերական զբաղմունքները, որտեղ աչքի վնասվածքների համար ամենաշատ այցելությունները շտապ օգնության սենյակ են, ներառում են ժամանցը/հյուրընկալությունը, կրթությունը և առողջապահությունը:
  • Պաշտպանիչ ակնոցները կարևոր նշանակություն ունեն աշխատավայրում այնպիսի իրավիճակների համար, որտեղ առկա են աչքի վտանգներ: Ամեն օր, ըստ Աշխատանքի անվտանգության և առողջության ազգային ինստիտուտի (NIOSH) տվյալների, շուրջ 2000 աշխատողներ աշխատանքի ընթացքում աչքի վնասվածքներ են ստանում: Ըստ Ամերիկյան օպտոմետրիկ ասոցիացիայի (AOA), այս վնասվածքների մեծ մասը տեղի է ունենում այն պատճառով, որ աշխատողները չեն կրում աչքերի պաշտպանություն կամ օգտագործում են սխալ տեսակ:
  • Ըստ EHS Today-ի՝ Ու. Ս.-ի աշխատողները համակարգչով աշխատում են օրական միջինը յոթ ժամ: Հաշվի առնելով դա՝ չպետք է զարմանալի լինի, որ աչքի լարվածությունը աշխատավայրում անվտանգության աճող մտահոգությունն է: AOA-ի կողմից անցկացված հարցումը ցույց է տալիս, որ «չափահասների 58 տոկոսը ունեցել է թվային աչքի լարվածություն կամ տեսողության խնդիրներ», որոնք ուղղակիորեն կապված են աշխատանքի հետ կապված համակարգչի օգտագործման հետ:

Արդյունաբերական և շինարարական անվտանգություն

Անվտանգությունը հատկապես մտահոգիչ է արդյունաբերական վայրերում և աշխատատեղերում, որտեղ կատարվում են շինարարական աշխատանքներ, քանի որ դրանք կարող են հատկապես վտանգավոր լինել:

  • Ըստ Optimum Safety Management-ի, ԱՄՆ-ի աշխատատեղերում տարեկան մոտ 100,000 վնասվածքներ են ստանում վերելակի հետ կապված: Հաշվի առնելով, որ ամբողջ երկրում օգտագործվում է 900,000-ից քիչ վերելակ, դա նշանակում է, որ միջին հաշվով կարելի է ասել, որ ամեն տասը բեռնատարից մեկն ամեն տարի վթարի է ենթարկվում։
  • Արդյունաբերական անվտանգության և հիգիենայի նորություններում հրապարակված 2015 թվականի Ձեռքի վնասվածքի հետազոտության հետազոտության արդյունքները ցույց են տալիս, որ «ձեռքի ամեն տասը վնասվածքներից չորսը կտրվածքներ կամ ծակոցներ են», որոնց մեծ տոկոսը պայմանավորված է աշխատողների կողմից կտրվածք չկրելու պատճառով: դիմացկուն ձեռնոցներ. Որոշ դեպքերում աշխատողները չունեն համապատասխան ձեռնոցներ, իսկ որոշ դեպքերում նրանք պարզապես ընտրում են չկրել դրանք, երկուսն էլ անվտանգության լուրջ խնդիրներ են, որոնք պետք է շտկվեն:
  • EHS Today-ը ցույց է տալիս շինարարության հետ կապված աշխատատեղերում մահվան պատճառ դարձած վնասվածքների չորս ամենատարածված տեսակները, որոնք տեղի են ունենում, երբ մարդիկ ընկնում են, հոսանքահարվում, հայտնվում են առարկաների միջև կամ հարվածվում են առարկաներից:

Գրասենյակային անվտանգություն

Թեև գրասենյակները կարող են առաջին հայացքից ավելի ապահով թվալ, քան շատ այլ աշխատանքային միջավայրեր, դրանք առանց ռիսկի չեն։

  • Ըստ Ալբերտ Էյնշտեյնի բժշկական քոլեջի՝ գրասենյակի աշխատողներն իրականում մոտ երկու անգամ ավելի շատ են «ընկնումից հաշմանդամություն պատճառող վնասվածք ստանալու հավանականությունը, քան ոչ գրասենյակային աշխատողները»: Նման վնասվածքները հաճախ կապված են այնպիսի բաների հետ, ինչպիսիք են գրասեղանի կամ պահարանի գզրոցները, որոնք բաց են մնացել, հոսանքի լարերը կամ այլ մալուխները կամ լարերը ձգված են այնտեղ, որտեղ չպետք է լինեն, չամրացված հատակը, անցուղիներում մնացած առարկաները և այլն:
  • WebMD-ն ընդգծում է գրասենյակային աշխատողների համար պատշաճ կերպով ստեղծված աշխատասենյակ օգտագործելու կարևորությունը, ովքեր ցանկանում են նվազեցնել վնասվածքների ռիսկը: Նրանք խորհուրդ են տալիս նստել ձեր համակարգչի մոնիտորն անմիջապես ձեր առջև՝ էկրանը աչքերի մակարդակով, իսկ ոտքերը՝ հատակին: Օգտագործեք ոտքի հենարան ըստ անհրաժեշտության և համոզվեք, որ ձեր աթոռը ապահովում է գոտկատեղը:
  • Վիրջինիայի Աշխատողների փոխհատուցման ծառայությունները նշում են, որ հիմնական գրասենյակային սարքավորումները կարող են աշխատավայրում վնասվածքների աղբյուր լինել վարչական աշխատողների համար: Օրինակ՝ վնասվածքները կարող են առաջանալ, երբ աշխատողները պատահաբար բռնում են իրենց մազերը կամ զարդերը գրասենյակային սարքավորումների մեջ կամ սարքավորումները ոչ պատշաճ օգտագործելու արդյունքում։
  • Հրդեհային պաշտպանության ազգային ասոցիացիան (NFPA) նշում է, որ գրասենյակային հրդեհների գրեթե 30%-ը «առաջանում է ճաշ պատրաստելու սարքավորումների պատճառով»: Այս հրդեհների մեծ մասը (մոտ 22 տոկոսը) սկսվում է խոհանոցում կամ ճաշ պատրաստելու վայրում և այլ վայրերում, որտեղ կարող են օգտագործվել տարբեր տեսակի խոհարարական սարքավորումներ, ինչպիսիք են կոնֆերանսների սենյակները կամ առանձին գրասենյակները:

Էրգոնոմիկայի նկատառումներ

Էրգոնոմիկայի նկատառումները բոլոր տեսակի աշխատանքային միջավայրերում կարող են հանգեցնել վնասվածքների, որոնք թուլացնում են աշխատողներին և ծախսատար՝ գործատուներին:

  • Ինտեգրված նպաստների ինստիտուտը (IBI) ցույց է տալիս, որ աշխատողների մոտավորապես 25 տոկոսը նշում է մեջքի ստորին հատվածի ցավեր, մի իրողություն, որը, ըստ նրանց, բավականին թանկ է գործատուների համար: IBI-ն պնդում է, որ ցածր մեջքի ցավի միջին արժեքը գործատուների համար կազմում է տարեկան 34,600 դոլար յուրաքանչյուր 100 աշխատակցի համար: Այս ցուցանիշը հաշվի է առնում աշխատանքի բացակայությունը, կարճաժամկետ և երկարաժամկետ հաշմանդամությունը, աշխատողների փոխհատուցումը և աշխատանքի ընթացքում ցածր կատարողականը:
  • MSDSOnline-ի համար մկանային-կմախքային խանգարումները, որոնք երբեմն կոչվում են էրգոնոմիկ վնասվածքներ, պատասխանատու են աշխատանքի հետ կապված վնասվածքների պատճառով կորցրած ժամանակի մոտ մեկ երրորդի համար: Դա պայմանավորված է նրանով, որ այս տեսակի վնասվածքները, որոնք ներառում են այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ցաները, լարումները, տենդինիտը և կարպալ թունելի համախտանիշը, հաճախ պահանջում են աշխատողներից բաց թողնել աշխատանքի շատ ավելի շատ օրեր, քան նրանք, ովքեր տառապում են այլ տեսակի վնասվածքներից:
  • Չնայած համակարգչի օգտագործումը հաճախ կապված է կրկնվող սթրեսային վնասվածքների հետ, ինչպիսին է կարպալ թունելի համախտանիշը, այս հաճախ աշխատանքի հետ կապված վնասվածքը չի սահմանափակվում միայն գրասենյակային աշխատողներով: Քլիվլենդի կլինիկան ցույց է տալիս, որ այս խնդրի համար հատկապես վտանգի տակ գտնվող աշխատողները ներառում են նրանք, ովքեր երկար ժամանակ ենթարկվում են ցուրտ ջերմաստիճանի, ինչպիսիք են նրանք, ովքեր աշխատում են դրսում ձմռանը կամ սառնարանային պահեստներում, կամ ովքեր հաճախ առնչվում են թրթռումների հետ, ինչպիսիք են նրանք, ովքեր աշխատում են: էլեկտրական գործիքներով կամ աշխատեցնել ծանր տեխնիկա։

Նյութերի չարաշահում և աշխատավայրում անվտանգություն

Նյութերի չարաշահումը կարող է էական ազդեցություն ունենալ աշխատավայրում անվտանգության վրա։

  • Ըստ Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի նախարարության՝ թմրանյութեր օգտագործող աշխատակիցները «3,6 անգամ ավելի հավանական է, որ ներգրավվեն աշխատավայրում դժբախտ պատահարների մեջ», քան նրանք, ովքեր չեն օգտագործում:
  • Ալկոհոլը նույնպես ազդում է աշխատավայրի անվտանգության վրա։ Համաձայն Ալկոհոլիզմի և թմրամիջոցներից կախվածության ազգային խորհրդի (NCADD), «շնչառական թեստերը ալկոհոլ են հայտնաբերել շտապ օգնության բաժանմունքի հիվանդների 16%-ի մոտ, ովքեր վնասվածքներ են ստացել աշխատանքի ժամանակ»:
  • Ալկոհոլիզմի և թմրամոլության ազգային խորհուրդը նշում է, որ արդյունաբերական միջավայրում տեղի ունեցող մահացությունների 40 տոկոսը և վնասվածքների 47 տոկոսը կապված են ալկոհոլի չարաշահման կամ դրանից կախվածության հետ:

Աշխատավայրում բռնություն

Աշխատավայրում բռնությունը լուրջ անվտանգության խնդիր է, որը շատ հաճախ է հանդիպում:

  • Ըստ Աշխատանքի անվտանգության և առողջության վարչության (OSHA), ԱՄՆ աշխատուժի մոտ 2 միլիոն անդամ ամեն տարի հայտնում է աշխատավայրում բռնության որևէ ձևի մասին: Իրական թիվը կարող է շատ ավելի մեծ լինել, քանի որ ենթադրվում է, որ աշխատավայրում բռնության շատ դեպքեր երբեք չեն հաղորդվում:
  • Աշխատավայրում բռնությունը չի սահմանափակվում ագրեսիայի գործողություններով այն մարդկանց միջև, ովքեր աշխատում են նույն ընկերությունում: Ինչպես նշում է Nolo.com-ը, «աշխատավայրում բռնությունը շատ ավելի հաճախ կատարվում է կողմնակի անձանց կողմից, քան ներկայիս կամ նախկին աշխատակիցների կողմից»: Աշխատավայրում բռնություն գործադրողները հաճախ կողմնակի անձինք են, ովքեր ցանկանում են թալանել բիզնեսը, դժգոհ հաճախորդներ, ովքեր զայրացած են ընկերության հետ ունեցած իրենց փորձից, կամ մարդիկ, որոնց հետ աշխատակիցները կենցաղային վեճեր ունեն կամ այլ անձնական խնդիրներ:
  • Մանրածախ արդյունաբերությունը հատկապես վտանգի տակ է դրսի կողմից իրականացվող աշխատավայրում բռնության համար, հատկապես այն իրավիճակներում, երբ աշխատակիցները ուշ գիշերն աշխատում են միայնակ՝ կանխիկ գումարով: Ըստ OSHA-ի՝ «աշխատանքի հետ կապված սպանությունները մանրածախ արդյունաբերության մեջ կազմում են աշխատավայրում սպանությունների գրեթե կեսը»:
  • Առողջապահության աշխատողները նույնպես ենթարկվում են աշխատավայրում բռնության բարձր ռիսկի, OSHA-ն հայտնում է, որ աշխատավայրում լուրջ բռնության հետ կապված միջադեպերը «չորս անգամ ավելի տարածված են եղել առողջապահության ոլորտում, քան միջինում մասնավոր ոլորտում» 2002-2013 թվականներին: Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունը: ցույց է տալիս, որ առողջապահության ոլորտում աշխատող մարդկանց 38 տոկոսը կարող է «իրենց կարիերայի ինչ-որ պահի ենթարկվել ֆիզիկական բռնության»:

Աշխատավայրում մահվան դեպքեր

Աշխատավայրում անվտանգության չափազանց շատ խնդիրները հանգեցնում են մահվան դեպքերի։

  • Համաձայն 2016 թվականի դեկտեմբերին BLS-ի կողմից տրված մահացու մասնագիտական վնասվածքների մարդահամարի ամփոփագրի՝ 2015 թվականին 4,836 աշխատավայրում վնասվածքներ հանգեցրել են մահվան:Սա աճ է վերջին տարիների ընթացքում և ամենաբարձր թիվն է մեկ տարվա ընթացքում 2008 թվականից ի վեր (երբ գրանցվեց աշխատավայրում մահացու ելքով 5, 214 վնասվածք):
  • Ամփոփելով BLS-ի զեկույցը՝ Overdrive-ը նշում է, որ «2015 թվականին բոլոր զբաղմունքներից ամենաշատ զոհերը աշխատավայրում եղել են ծանր բեռնատարների և տրակտորների վարորդները»: Ընդհանուր առմամբ 745 բեռնատարներ մահացել են աշխատանքային վնասվածքների հետևանքով:
  • Բեռնատարները միակը չեն, ովքեր վտանգված են աշխատավայրում մահացու ելքով ճանապարհին: Ի լրումն 2015 թվականին բեռնատարի վարորդների մահվան դեպքերի մեծ թվի, Overdrive-ը նշում է, որ եղել է «1264 ընդհանուր մահվան դեպք՝ կապված ճանապարհահատվածների վրա 2015 թվականին, որոնցից գրեթե կեսը կապված է խոշոր սարքավորումների հետ: Այս թիվը ներառում է տրանսպորտային միջոցների վրաերթի ենթարկված աշխատողները։
  • Այլ զբաղմունքները, որոնց մահացության դեպքերը հատկապես բարձր են 2015 թվականի BLS ամփոփագրի համաձայն, ներառում են շինարարություն. կառավարում; զբաղմունքներ, որոնք ներառում են սպասարկում, տեղադրում և վերանորոգում; և շենքերի/տարածքների մաքրում և սպասարկում։

Աշխատավայրում անվտանգության բարելավում

Այս փոքր-ինչ վախեցնող փաստերի և թվերի լույսի ներքո հեշտ է վիճել աշխատավայրում անվտանգության բարելավմանն ուղղված քայլեր ձեռնարկելու օգտին:

  • Ըստ Safety + He alth ամսագրի՝ պարբերական «Աշխատանքի վտանգի վերլուծություն» անցկացնելը լավ միջոց է առաջին հերթին աշխատավայրում միջադեպերի առաջացումը կանխելու համար և կարող է նաև օգնել պարզելու, թե ինչն է սխալ եղել և կանխել ապագա խնդիրները, եթե վնասվածք է լինում: Այս տեսակի վերլուծությունը ներառում է յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար պահանջվող առանձին քայլերի դիտարկում, յուրաքանչյուր քայլի համար հնարավոր ռիսկերի բացահայտում և դրանք վերացնելու կամ նվազագույնի հասցնելու ռազմավարությունների իրականացում:
  • OSHA-ի վտանգավոր հաղորդակցության ստանդարտին համապատասխանելու համար ԱՄՆ գործատուները պարտավոր են աշխատողներին տրամադրել նյութերի տվյալների անվտանգության թերթիկ (MDSS) փաստաթղթեր աշխատավայրում պահվող բոլոր վտանգավոր նյութերի համար: Նրանք մանրամասներ են ներկայացնում այն մասին, թե ինչ պետք է անել բացահայտման դեպքում:Hazard.com/MSDS և ilpi.com/MSDS և լավ ռեսուրսներ են այս փաստաթղթերը որոնելու համար:
  • OSHA-ի համապատասխանության աջակցության մասնագետների թիմը նվիրված է գործատուներին օգնելու կատարել անվտանգության պահանջները: Նրանք առաջարկում են իրազեկման մի շարք հնարավորություններ, այդ թվում՝ առանց ծախսերի համապատասխանության աջակցություն՝ ուղղված փոքր և միջին ձեռնարկություններին օգնելու համար բացահայտել անվտանգության վտանգները, տրամադրել համապատասխանության վերաբերյալ խորհուրդներ և «աջակցել վնասվածքների և հիվանդությունների կանխարգելման ծրագրերի ստեղծմանը»:

Կրթությունը առանցքային է

Աշխատավայրում առկա իրական ռիսկերի մասին ինքդ քեզ ուսուցանելը կարևոր է անվտանգ մնալու համար: Տեղյակ լինելով աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ հիմնական փաստերին և վիճակագրությանը, դուք ապահով եք մնում ձեր ապրուստը վաստակելու ձգտումով: Միշտ ավելի լավ է ապահով լինել, քան զղջալ: Եթե տեսնեք ինչ-որ բան, որը վտանգավոր է թվում, անմիջապես քայլեր ձեռնարկեք պաշտպանելու ձեզ և ձեզ շրջապատողներին և պատշաճ կերպով տեղեկացրեք խնդրի մասին՝ օգտագործելով ձեր ընկերության անվտանգության քաղաքականությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: