Աշխատելն ու շարժվելը կարող են օգնել ձեզ երիտասարդ մնալ: Բացի այդ, ո՞վ չի սիրում մի փոքր ավելորդ գումար ծախսել: Ավելի տարածված է տարեցների համար աշխատավայրում մնալը շատ ավելի երկար, քան անցյալ տասնամյակներում, ուստի տարեցների մասնագիտական ուսուցման պահանջարկը մեծանում է: Գտեք տարեցների մասնագիտական ուսուցում համակարգչային հմտությունների և աշխատանքային այլ գիտելիքների գծով։
Թրեյնինգ՝ կարիերայի փոփոխության համար
Մինչ որոշ տարեց աշխատողներ շարունակում են մնալ նույն մասնագիտությամբ, շատ ուրիշներ իրենց ավագ տարիների ընթացքում տարբեր մասնագիտություններ են ընտրում:Անկախ նրանից, թե ավագ աշխատողները հետաքրքրված են նոր հետթոշակային կարիերա սկսելով, թե պարզապես ընտրում են հետաձգել թոշակի անցնելը, անշուշտ նրանց ձեռնտու է համոզվել, որ իրենց մասնագիտական հմտությունները արդիական են:
Շատ աշխատողներ փոխում են զբաղմունքն իրենց ավագ տարիների ընթացքում։ Իրականում, կյանքի ընթացքում մի քանի անգամ կարիերայի անցում կատարելը շատ նորմալ է, իսկ ավագ տարիները դեռ հիանալի հնարավորություն են տալիս ուսումնասիրելու տարբեր մասնագիտություններ: Երբեք ուշ չէ նոր հմտություններ ձեռք բերելու և կարիերայի փոփոխության հետամուտ լինելու համար այն մասնագիտության մեջ, որը և՛ ֆինանսական, և՛ անձնական շահավետ կլինի: Մասնակցելով տարեցների մասնագիտական վերապատրաստմանը` անհատները հեշտությամբ կարող են ձեռք բերել այն հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են կարիերայի նոր ոլորտ մուտք գործելու համար:
Տարեցների մեծամասնությունն ընտրում է աշխատանք՝ կապված այն հոբբիների հետ, որոնք նրանք վայելել են մի քանի տարի: Մյուսները փնտրում են կես դրույքով կամ ազատ աշխատանք, ինչը նրանց հնարավորություն է տալիս շարունակել աշխատել՝ միաժամանակ վայելելով կենսաթոշակային կենսակերպը:Կան բազմաթիվ պահանջարկ ունեցող կարիերայի ոլորտներ, որոնք լայնորեն բաց են ավագ աշխատողների համար, ովքեր օգտվում են վերապատրաստման հնարավորություններից, որոնք նախատեսված են իրենց հմտությունները զարգացնելու կամ այլ մասնագիտության մեջ նոր փորձառություն կամ վկայական ստանալու համար:
Համակարգչային հմտությունները կարևոր են
Ժամանակակից աշխատաշուկայում մրցունակ մնալու համար տարեցները գտնում են, որ համակարգչային հմտությունները կարևոր են՝ անկախ իրենց զբաղմունքից: Շատ տարեցներ, ովքեր մասնակցում են մասնագիտական ուսուցմանը, դա անում են համակարգչային հմտություններ ձեռք բերելու և բարձրացնելու նպատակով։
Անկախ ոլորտից, գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանք պահանջում է համակարգչային առնվազն տարրական գիտելիքներ, ներառյալ՝ Microsoft-ի ներկայիս օպերացիոն համակարգերով նավարկելու կարողությունը, ինտերնետի հիմնական հմտությունները և Microsoft Office-ի որոշ կամ բոլոր բաղադրիչների իմացությունը:
Համակարգչային հիմնական հմտություններ
Այսօր աշխատատեղերի մեծ մասը պահանջում է օգտագործել Word-ը, որը Microsoft Office-ի բառերի մշակման բաղադրիչն է, և Outlook-ը, որը էլ. փոստի, ժամանակացույցի և կոնտակտների կառավարման ծրագիր է:Եթե ձեր աշխատանքը ներառում է շնորհանդեսներ ստեղծելը, ապա շատ հավանական է, որ դուք նույնպես պետք է իմանաք, թե ինչպես օգտագործել PowerPoint-ը:
Համակարգչային ավելի առաջադեմ հմտություններ
Պաշտոնները, որոնք ներառում են ֆինանսներ կամ այլ քանակական գործառույթներ, հաճախ պահանջում են Excel-ի օգտագործման հնարավորություն, որը աղյուսակային հավելված է: Գործառույթները, որոնք ներառում են տվյալների առաջադեմ մանիպուլյացիա, կարող են պահանջել Microsoft office-ի տվյալների բազայի բաղադրիչի՝ Access-ի աշխատանքային իմացություն:
Պաշարներ տարեցների մասնագիտական ուսուցման համար
Կան բազմաթիվ հնարավորություններ՝ ձեռք բերելու նոր մասնագիտական հմտություններ։ Մի շարք համայնքներ առաջարկում են ծրագրեր և այլ ռեսուրսներ տարեցների մասնագիտական վերապատրաստման դասընթացների համար: Ձեր տարածաշրջանում ուսուցման մասին իմանալու հիանալի միջոց է այցելել CareerOneStop կայք, որտեղ կարող եք որոնել տարեցների վերապատրաստման ծրագրեր ըստ նահանգների:
Հմտություններ գործի դնել
Մասնագիտական ուսուցումն ավարտած տարեց քաղաքացիները հաճելիորեն կզարմանան՝ իմանալով, որ աճող թվով կազմակերպություններ ակտիվորեն հավաքագրում են հմուտ ավագ աշխատողների՝ աշխատանքի ընդունելու կարիքները բավարարելու համար:Տարեց քաղաքացիները երբեմն տատանվում են փոխել կարիերան՝ տարիքային խտրականության հետ կապված մտահոգություններից ելնելով: Թեև խտրականության բոլոր տեսակները, ցավոք, գոյություն ունեն, կան մի շարք կազմակերպություններ, որոնք գիտակցում են հասուն, փորձառու աշխատակիցների առավելությունները:
WorkForce50-ը տարեցների համար աշխատատեղեր գտնելու ակնառու ռեսուրս է: Այն հավաքագրման կայք է այն ընկերությունների համար, ովքեր ձգտում են տարեցներին ավելացնել իրենց աշխատուժին: Օգտատերերը կարող են դիտել և դիմել աշխատատեղերի համար, որոնք տեղադրված են հատկապես ավագ աշխատողների համար, ինչպես նաև տեղադրել ռեզյումեներ՝ իրենց և իրենց հմտությունները ապագա գործատուներին գովազդելու համար:
