Կամավորությունը շատ առավելություններ ունի կամավորի համար, այդ թվում՝ անձնական բավարարվածության զգացում, օգնել ձեզ համար կարևոր գործին և զարգացնել արժեքավոր հմտություններ՝ օգնելու ձեր կարիերային: Այնուամենայնիվ, կամավորությունն ավելին է անում, քան պարզապես կամավորի կրքի ելք տրամադրելը: Կամավորությունը շատ կարևոր է բազմաթիվ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների և բարեգործական կազմակերպությունների հաջողության համար, և շատերն առանց դրանց չեն կարողանա գործել:
Կամավորները լուծում են ամենօրյա կարիքները
Կազմակերպություններին անհրաժեշտ են կամավորներ շատ կարևոր ծրագրերի և ծառայությունների համար:Օրինակ, գրեթե յուրաքանչյուր գրասենյակ կարիք ունի մեկին, ով կպատասխանի հեռախոսին, թղթեր կներկայացնի, տպի և կազմակերպի իրերը: Այս պարտականությունները հաճախ ընկնում են կամավորների վրա: Կամավորների մյուս կրկնվող պարտականությունները տարբերվում են ըստ կազմակերպության, սակայն ընդհանուր օրինակները ներառում են՝
- Սննդի սպասարկողներ և պատրաստողներ
- Դասավանդողներ երիտասարդների և մեծահասակների համար
- Գրողներ և խմբագիրներ տեղեկագրերի, թռուցիկների և նամակների համար
- Տեխնիկական աջակցության աշխատակիցներ
- Սոցիալական մեդիա, կայքերի սպասարկում և հասարակայնության հետ կապեր
- Վարորդներ՝ տեղափոխման և առաքման համար
Բարեգործական կազմակերպության գործունեության հիմնական չափորոշիչներից մեկն այն է, որ հավաքագրված գումարի տոկոսն իրականում ուղղվում է բարեգործական կազմակերպության կարիքներին: Եթե աշխատակազմում կամավորներ չլինեին, բարեգործական կազմակերպության կողմից հավաքված գումարի ավելի շատ գումարը կկազմի իր անձնակազմին վճարելը, այլ ոչ թե բարեգործական կազմակերպության ջանքերը աջակցելը: 2019 թվականին ամերիկացիները կամավոր են աշխատել մոտավորապես ութ միլիարդ ժամ՝ միջինը 25 դոլար արժողությամբ:43 ժամում: Սա նշանակում է, որ կազմակերպությունները, որոնք ապավինում են կամավորությանը, խնայում են շուրջ 203,4 միլիարդ դոլար աշխատավարձի վրա, ինչը թույլ է տալիս ավելի շատ ֆինանսավորում ապահովել կազմակերպության թիրախավորված կարիքավոր բնակչությանը:
Կամավորներն ապահովում են կառավարում
Ոչ առևտրային և բարեգործական կազմակերպությունների մեծ մասը կառավարվում է տնօրենների խորհրդի կողմից, որոնց մեծ մասը կամավորներ են: Խորհուրդը վճռորոշ դեր է հատկացնում կազմակերպության տեսլականը, առաքելությունը և քաղաքականությունը սահմանելու գործում: Նրանք նաև սովորաբար կարևոր դեր են խաղում դրամահավաքի և համայնքային կապերի զարգացման գործում: Ուժեղ կամավոր տնօրենների խորհրդի կարևորությունը չի կարելի գերագնահատել, հատկապես փոքր շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների համար, որոնք պայքարում են կապեր հաստատել իրենց համայնքների ավելի հարուստ անհատների և ընկերությունների հետ: Իրականում, շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների առնվազն 45%-ը խորհրդի անդամներից պահանջում է դրամահավաք անել՝ որպես խորհրդի իրենց պարտականությունների մաս:
Կամավորները ոչ առևտրային կազմակերպությունների մաս են
Շատ դեպքերում շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններն ամբողջությամբ ղեկավարվում են կամավորների կողմից՝ առանց վարձատրվող անձնակազմի:Այս բարեգործական կազմակերպությունները շատ արժեքավոր ծառայություններ են մատուցում համայնքում՝ լինի դա կարիքավոր կենդանիների փրկություն, անօթևաններին կերակրելը կամ կարիքավոր մեծերին և երեխաներին կրթական ծառայություններ մատուցելը: Առանց կամավորների այս կազմակերպությունները պարզապես չէին լինի։
Կամավորները ձեր տեղական համայնքում
Կամավորությունը ԱՄՆ-ում աճում է, և իրենց համայնքներին աջակցելու համար ժամանակ հատկացնելու ցանկություն ունեցող ամերիկացիների աճի շնորհիվ է, որ կարիքավոր բնակչությունը «չի ընկնում ճեղքերից», քանի որ տեղական և դաշնային պետական ծառայությունները չեն կարող օգնել նրանց:. Միայն 2018 թվականին 77,34 միլիոն չափահաս կամավոր է եղել առնվազն մեկ կազմակերպության համար, և հետազոտությունները ցույց են տվել, որ կամավորները հակված են ավելի հաճախ ներգրավվել իրենց համայնքներում, քան կամավոր չաշխատող մարդիկ: Սա ներառում է հոգ տանել հարևանների մասին, քվեարկել և ավելի շատ քաղաքացիական հպարտություն ցուցաբերել և հոգ տանել նրանց տեղական համայնքների մասին:
Հանրային բարեգործության աճ
Հանրային բարեգործական կազմակերպությունները նույնպես աճել են ԱՄՆ-ում՝ կամավորների աշխատանքի շնորհիվ: 1998-ին կային մոտ 597, 236 հասարակական բարեգործական կազմակերպություններ, որոնք գրանցված էին IRS-ում որպես 501c3 շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, մինչդեռ 2015-ին այդ թիվը հասել էր 1,088,447-ի:
Կամավորների անձնակազմի դրամահավաք միջոցառումներ
Միլիոնավոր շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ ամեն տարի ունենում են հատուկ միջոցառումներ, որոնք իրենց դրամահավաքի ծրագրերի կարևոր մասն են կազմում: Սա ներառում է կենդանիների ապաստարաններ, բնապահպանական կազմակերպություններ, բժշկական հետազոտությունների հիմնադրամներ, դպրոցներ, գրադարաններ և նույնիսկ այգիների և պատմական վայրերի «ընկերների» խմբեր: Միջոցառումները կարող են ներառել՝
- Սև փողկապի ընթրիք
- Բարեգործությունը քայլում և վազում է
- Հանրային արվեստի նախագծեր
- Մթերքի և պաշարների լայնածավալ հավաքածուներ
- Աճուրդներ
- Համերգներ և երաժշտական փառատոններ
Այս բոլոր միջոցառումները պահանջում են տասնյակ, կամ նույնիսկ հարյուրավոր կամավորներ՝ դրանք սահուն ընթացք տալու համար:Սա ներառում է կամավորներին իրադարձությունների օրերին և դրանց նախորդող ամիսներին: Առանց կամավորների, նրանց դրամահավաքի ջանքերից ավելի քիչ գումար կուղղվեր անմիջապես բարեգործական նպատակներին: Փոխարենը, ավելի շատ գումար կվճարվի բյուջետային ծախսերում միջոցառումների անձնակազմի համար: Կամավորներն ավելին են անում, քան աշխատում են միջոցառումների ժամանակ, նրանք նաև ավելի հավանական է, որ նրանք նույնպես դոնոր լինեն, և մեկ հետազոտության մեջ կամավորների 50%-ը նշել է, որ կամավորությունը ստիպել է իրենց ավելի մեծ նվիրատվություններ կատարել, քան նախկինում ենթադրում էին:
Կամավորները նպաստում են կազմակերպությանը
Ոչ առևտրային կազմակերպությունները, հատկապես ավելի նոր կամ փոքր կազմակերպությունները, ապավինում են կամավորներին՝ իրենց մասին լուրերը հայտնելու համար: Դա հիմնականում նման է հին հեռախոսային շղթաներին: Մեկ մարդ պատմում է իր ամենամոտ ընկերներից 10-ին. Այս 10-ը յուրաքանչյուրը պատմում է ևս 10-ի և այլն: Երբ ավելի շատ մարդիկ գիտեն կազմակերպության մասին, այդ մարդկանց կարող են խնդրել՝
- Նվիրաբերիր կամ հավաքիր գումար
- Օգնեք հավաքագրել լրատվամիջոցների ուշադրությունը
- Գտեք ուղիներ, որպեսզի կազմակերպությունը կատարի իր առաքելությունը
- Աջակցեք սոցիալական և տեղական ցանցերում
Եթե կազմակերպությունները ստիպված լինեին վճարել բոլոր այն մարդկանց, ովքեր աջակցում էին իրենց այս պաշտոնում, արժեքը աստղաբաշխական կլիներ, և այդ նախագծերի մեծ մասը սնանկ կլիներ: Կամավորները կարող են մեծ ազդեցություն ունենալ կազմակերպության առողջության վրա և օգնել համայնքին իմանալ, որ այն գոյություն ունի: Հետազոտություններից մեկում պարզվել է, որ կամավորների 42%-ը դարձել է մեկը, քանի որ հանդիպել է կազմակերպությանը և նրանց խնդրել են կամավորական աշխատանք կատարել, ինչը տեղի չի ունենա առանց այլ կամավորների տարածման:
Առաջնորդեք օրինակով
Կամավորությունը ուրիշներին խթանելու հիանալի միջոց է պարզապես օրինակ բերելը: Լինի դա եկեղեցու, կենդանիների ապաստարանի կամ այլ խմբի համար, կամավորությունը կարծես վարակիչ է և օգուտներ է տալիս ոչ միայն կազմակերպություններին, այլ նաև կամավորներին:
