Հեշտ չէ պարզել, թե երբ պետք է լքել ձեր առաջին աշխատանքը (կամ ցանկացած աշխատանք), բայց ահա որոշ բաներ, որոնք պետք է հաշվի առնել, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե երբ եք հեռանալու:
Հավանաբար ոչինչ այնքան ոգևորիչ չէ, որքան մեծահասակներիդ առաջին աշխատանքը: Բայց ինչպես դուք, հավանաբար, չէիք հարդարի ձեր մազերը այնպես, ինչպես դա արեցիք 20 տարի առաջ, այնպես էլ այդ ժամանակ հավանաբար կլինեք այլ կարիերայի դիրքում։
Պատասխանը, թե որքան ժամանակ պետք է մնաք աշխատանքում, բոլորի համար նույնը չէ, ուստի ճիշտ ժամանակն իմանալու լավագույն միջոցներից մեկն իմանալն է, թե որոնք են նախազգուշացնող նշանները, որ կարող է գնալու ժամանակն է:.
Որքա՞ն ժամանակ պետք է մնաք աշխատանքի մեջ
Եթե դուք այդ հարցը տվել եք ընկերներին, դաստիարակներին կամ ընտանիքի անդամներին, վստահ ենք, որ հանդիպել եք դասական պատասխանին, որ «դա կախված է»: Նրանք կարող են ձեզ ասել, որ թողեք աշխատանքը «երբ ճիշտ ժամանակը լինի»: Թեև մենք սիրում ենք ձեր բնազդներին լսելու խորհուրդը, դա այնքան էլ օգտակար չէ, եթե նախկինում երբեք չեք լքել աշխատանքը և չգիտեք, թե ինչ է զգում այդ «ճիշտ» ժամանակը:
Այդ հարցին պատասխանելու համար կարող եք դիտել որոշ վիճակագրություն և հաշվի առնել որոշ նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, որ դուք կարող եք բավական երկար մնալ աշխատանքի մեջ:
Ինչ է ասում վիճակագրությունը
Ըստ ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի, աշխատողների միջին ցուցանիշը, ովքեր եղել են իրենց ներկայիս գործատուների մոտ, մոտ 4,1 տարի է: Հաշվի առնելով, որ սա միայն միջինն է, անկասկած, երկու ծայրերում էլ կան տարբեր կողմեր, այնպես որ ձեր այն ընկերները, որոնք թվում է, թե թողնում են իրենց աշխատանքը յուրաքանչյուր վեց ամիսը մեկ, կարող են այնքան էլ աննշան չլինել: Եթե կա շատ աճ և նոր հնարավորություններ, կամ դուք պարզապես սիրում եք աշխատանքը կամ ընկերությունը, այդ միջինից երկար պաշտոնում մնալը կարող է նաև միանգամայն խելամիտ լինել:
Միևնույն ժամանակ, պետք է հաշվի առնել քոլեջի ասացվածքը, որն ասում է, որ մեկնելուց առաջ պետք է մնաք ձեր առաջին աշխատանքին առնվազն մեկ տարի, որը դեռևս մշակութային մեծ վստահություն ունի:
Ի՞նչ է դա նշանակում Ձեզ համար
Իրատեսորեն, դուք չեք կարող թողնել կամ մնալ թվից հեռու դիրքում: Յուրաքանչյուրի աշխատանքն ու ապրելակերպը տարբեր են, ուստի թվային պատասխանի նման կոշտ բան չի աշխատի: Փոխարենը, դուք պետք է օգտագործեք այլ չափանիշներ, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք ժամանակն է փոփոխությունների:
6 նշան, որոնք կարող են նշանակել, որ ժամանակն է անցնել նոր աշխատանքի
Ինչպես հյուրերը, դուք չեք ցանկանում գերադասել ձեր ողջույնը աշխատանքի ժամանակ, հատկապես առաջինը: Իմանալը, թե երբ պետք է լքել ձեր առաջին աշխատանքը, կարող է հատկապես նյարդայնացնել: Բայց, երբ այս նշանները սկսում են ի հայտ գալ, դուք պետք է լսեք նրանց և մտածեք, թե որն է ձեզ համար լավագույնը։
Դուք մտածում եք հեռանալու մասին
Եթե նույնիսկ մտածում եք հեռանալու մասին, ապա դա կարող է նշան լինել, որ ձեր դիրքն այլևս ձեռնոցի պես չի համապատասխանում: Այժմ դա կարող է պայմանավորված լինել բազմաթիվ բաներով, ինչպիսիք են այրումը, դժվար ղեկավարները կամ աշխատանքի/կյանքի վատ հավասարակշռությունը: Բայց եթե ձեր ենթագիտակցությունը բավական երկար է ծամել գաղափարը, որպեսզի այն սկսի թափանցել ձեր թափառաշրջիկ մտքերը, դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք և հաշվի առնեք ձեր տարբերակները:
Դուք զգում եք անհանգիստ կամ չկատարված ձեր աշխատանքում
Գիտե՞ք այդ անհանգիստ զգացողությունը, որն ի հայտ է գալիս տոներից անմիջապես առաջ, երբ ձեր վերջին արձակուրդից երկար ժամանակ է անցել, և դուք պարզապես պատրաստ եք ընդմիջման: Եթե դուք այդպես եք զգում ամեն շաբաթ, ամբողջ շաբաթվա ընթացքում, կարող եք անհանգիստ լինել և նոր բանի կարիք ունենալ: Ինչպես կենդանաբանական այգում գտնվող կենդանիները, մարդիկ նույնպես կարիք ունեն որոշակի խթանման իրենց խցիկներում:
Դուք կարծես չեք կարող մոտիվացիա ստանալ
Մոտիվացիայի բացակայությունը կարող է պայմանավորված լինել շատ բաներով, բայց աշխատանքի մեջ շատ երկար մնալը կարող է դրանցից մեկը լինել: Եթե դուք չեք կարող մոտիվացիա ստանալ աշխատանքը կատարելու համար, և ձեզ չի հետաքրքրում, որ այն չկատարեք, ապա աշխատանքը, որը դուք անում եք, կարող է ձեր ներսում այդ մոտիվացիան չառաջացնել:
Հատկապես կարևոր է, եթե նկատում եք մոտիվացիայի անկում կամ մի քանի ամիս կամ մի քանի տարի՝ առանց որևէ լուրջ կյանքի փոփոխության կամ հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրների, քանի որ դուք չեք կարող այդ իրավիճակը համեմատել որևէ այլ բանի հետ:
Հաշիվները վճարելը դժվար է
Երբեմն աշխատանքդ քեզ հետ չի աճում։ Դուք սկսում եք մեկ աշխատավարձից և կարող եք չստանաք որևէ էական բարձրացում կամ բարձրացում՝ հաշվի առնելով ձեր փոփոխվող ապրելակերպը կամ գնաճը: Եթե դուք այլևս չեք կարող վճարել ձեր հաշիվները միայն լրիվ դրույքով աշխատանքի համար, ապա դա լավ պատճառ է մտածելու ձեր աշխատանքը թողնելու մասին:
Կարևոր չէ, թե դու ինչքան ես սիրում աշխատանքը. եթե նրանք ձեզ համարժեք չեն փոխհատուցում, հավանաբար ժամանակն է գնալու։
Դուք սպառել եք նոր հմտություններ սովորելու բոլոր հնարավորությունները
Ամեն անգամ, երբ դուք սկսում եք նոր աշխատանք, կան առատ հնարավորություններ, որոնք սպասում են ձեզ: Դուք կարող եք սովորել գործընկերներից, ձեր ընկերության կողմից աջակցվող ծրագրերից, ինչպես նաև աշխատավայրում: Բայց ինչ-որ պահի դու սովորում ես այն ամենը, ինչ առաջարկում է ընկերությունը:
Եթե ձեզ համար նոր հնարավորություններ չկան՝ նոր փորձառություններ ունենալու և նոր հմտություններ ձեռք բերելու համար, ապա ժամանակն է մարտահրավեր նետել ձեզ նոր պաշտոնում:
Դուք ստանձնում եք ավելին, քան ձեր դերն է պահանջում
Օրվա վերջում, եթե ձեր ղեկավարներն իրենց հարմարավետ և վստահ են զգում, որ դուք կարող եք հաղթահարել աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը, որը գերազանցում է ձեր աշխատանքի նկարագրությունը, ապա նրանք գիտեն, որ դուք չափազանց որակավորված եք ձեր պաշտոնի համար: Սովորաբար, սա այն վայրն է, որտեղ ինչ-որ մեկը ձեզ կխթանի առաջխաղացումով: Բայց եթե երկար ժամանակ է անցել, և առաջխաղացման զանգեր չեն հնչում, կարող եք մտածել նոր պաշտոնի մասին ձեր կարիերայի ուղու հաջորդ մակարդակում:
Պատրա՞ստ եք շարունակել: Ուշադրություն դարձրեք այս մեկ խորհուրդին՝ աշխատանքից հեռանալուց առաջ
Եթե պատրաստ եք անցնել ձեր աշխատանքային կարիերայի հաջորդ գլխին, ապա մենք մի կարևոր խորհուրդ ունենք. Կանոններից, իհարկե, կան բացառություններ, բայց եթե հեռանալու պատճառն այն է, որ դուք գերազանցել եք պաշտոնը և ընկերությունը, մի բեռնեք ձեզ ֆինանսական և էմոցիոնալ լարվածություն՝ հանկարծակի թողնելով ձեր հաջորդ հերթափոխին:
Փոխարենը, ակտիվորեն դիմեք և հարցազրույց վերցրեք աշխատատեղերի համար, մինչդեռ նախկինում աշխատում եք: Ընդհանրապես, դուք կարիք չունեք ձեր հին գործատուին ասել, որ նոր պաշտոններ եք փնտրում: Պարզապես սպասեք մինչև ստորագրեք նոր աշխատանքի փաստաթղթերը և հնարավորության դեպքում դրեք այդ երկու շաբաթվա ծանուցումը:
Եթե կարող եք, ապա ցանկանում եք լքել այդ առաջին աշխատանքը, կամ իսկապես ցանկացած աշխատանք, լավ պայմաններով: Երբեք չգիտես, թե ապագայում երբ կարող են նորից հատվել քո ճանապարհները։
Լավություն արեք ինքներդ ձեզ և հեռացեք, երբ ժամանակն է
Պարտադիր չէ, որ աշխատանքը տևի ողջ կյանքի ընթացքում: Սովորաբար կգա մի պահ, երբ ձեր աշխատանքի փոխաբերական շալվարն այլևս չի սազում ձեզ, և դուք պետք է փնտրեք նոր զույգ հագնելու համար: Յուրաքանչյուրի հեռանալու ժամանակը տարբեր է, բայց եթե դուք սկսում եք գտնել այս նշանները ձեր կյանքում, ապա հավանաբար լավ գաղափար է թարմացնել ձեր ռեզյումեն և սկսել նոր բան փնտրել:
