McKinney Texas Cheerleader Սկանդալ

Բովանդակություն:

McKinney Texas Cheerleader Սկանդալ
McKinney Texas Cheerleader Սկանդալ
Anonim
Հինգ cheerleaders համազգեստով
Հինգ cheerleaders համազգեստով

Ոմանք Տեխասի cheerleader-ի սկանդալը նկարագրում են որպես «աղջիկների վայրագության» դեպք, իսկ մյուսները կասեին, որ դա վատ է անցել ծնողական դաստիարակության դեպք: Ամեն դեպքում, ոչ ոք չի ժխտում, որ 2006 թվականի North McKinney ավագ դպրոցի ջոկատի ավագ cheerleaders-ի պահվածքն ու չարաճճիությունները լուրջ խնդիր էին:

Բաուդի վարքագծի պատմություն

Այսպես կոչված «Fab Five»-ը բաղկացած էր Կարիսա Թերեթից, Դանիել Բիլելոյից, Շաունիկա Դենսիից, Բրիթնի Ռեյդերից և Էլիզաբեթ Գրիֆինից։ Այն, ինչ ի վերջո վերածվեց տխրահռչակ սկանդալի, աղջիկների չորս տարվա վատ պահվածքի արտացոլումն էր միայն 2002 թվականից սկսած:Նրանք դիտվում էին որպես էլիտար խմբավորում, որը «բացահայտորեն չար է այլ ուսանողների նկատմամբ, զզվելի կոպիտ է ուսուցիչների նկատմամբ և անխիղճ կերպով մանիպուլյացիայի ենթարկում իրենց մարզիչներին»:

Կարգապահության բացակայություն

Ծնողները և դպրոցի տնօրինությունը, ըստ լուրերի, հանդուրժել և նույնիսկ թույլ են տվել նման վարքագիծը: Հատկանշական է, որ Լինդա Թերեթը՝ North McKinney High School-ի տնօրենը, նույնպես Կարիսսա Թերեթի մայրն էր: Նրան մեղադրում էին ոչ միայն աղջիկներին խրատելու, այլև նրանց չարաճճիությունները կոծկելու մեջ՝ թույլ տալու համար, որ նրանք մնան թիմում և շարունակեն իրենց վատ պահել։

մարզչական փոփոխություններ

Քանի որ աղջիկները հրաժարվեցին որևէ կարգապահությունից, երեք տարվա ընթացքում նրանք անցան հինգ ոգևորող մարզիչների միջով: Միքայելա Ուորդը նրանց վերջին մարզիչն էր: Նա փորձեց դադարեցնել այն, ինչ նա կարծում էր, որ իրավունքի մշակույթն էր 2006 թվականի վերջին:

Շիրլիդերները վատ են պահում

North McKinney High School-ի cheerleading ջոկատի տարեցները սկանդալ առաջացրեցին, երբ նրանք իրենց համազգեստը հագած կատաղի լուսանկարներում էին: Նրանք լուսանկարները տարածել են առցանց 2006 թվականին։

Տխրահռչակ նկարներ

Տխրահռչակ լուսանկարները պատկերում էին ուրախ աղջիկներին տարբեր փոխզիջումային իրավիճակներում: Դրանք ներառում էին բիկինի հագած աղջիկները, որոնք կիսում էին խմիչքի շշերը, և աղջիկները, որոնք անսխալ կեցվածքով, ցուցադրում էին իրենց ներքնազգեստը: Վերջին կաթիլը եղավ այն ժամանակ, երբ «Fab Five»-ը կեցվածք էր ընդունել (ոչ պակաս համազգեստով) Condoms to Go խանութում՝ ձեռքին առնանդամի ձևով մոմեր: Աղջիկներից մեկը կարծես օրալ սեքսի նմանակում էր։ Լուսանկարները տեղադրվել են MySpace-ում։

Սքեյփ նոխազ Միքայելա Ուորդ

Մինչ Fab Five-ի լուսանկարները դարձան մեդիա փոթորկի կենտրոնը, ոգևորող մարզիչ Միքայելա Ուորդն էր, ով ստիպված եղավ հրաժարական տալ 2006 թվականի հոկտեմբերին, երբ, ըստ նրա, աղջիկներին կարգապահության ենթարկելու բոլոր ջանքերը խաթարվեցին վարչակազմի կողմից:

Հնարավոր է, որ դպրոցի տնօրինության տեսքը վատթարացնելով՝ նրանք հրապարակային հարձակում գործեցին Ուորդի կերպարի վրա և մեղադրեցին նրան կեղծ մեղադրանքներ ներկայացնելու մեջ: Նա դատի տվեց դպրոցական շրջանին և շատ առումներով դարձավ այս պատմության քավության նոխազը։

Պաշտոնական հետաքննություն

2006 թվականի ձմռանը հետագա հետաքննության արդյունքում Դալլասի փաստաբան Հարոլդ Ջոնսը հայտնաբերեց բազմաթիվ մեղավորներ, այդ թվում՝ վարչակազմը, ինչպես նաև ոգևորող մարզիչ Միքայելա Ուորդին: Նա նշել է, որ լուսանկարները պարզապես պատկերում են այն, ինչը դարձել է Fab Five-ի չորս տարվա բռնակալությունը: Ուսուցիչներից մեկն ասաց, որ աղջիկներն այնքան անձեռնմխելի են, որ բանդայի անդամները համեմատության մեջ ոչինչ չեն:

Ո՞վ է մեղավոր Տեխասի Cheerleader-ի սկանդալում

Որոշելը, թե ով է մեղավոր այս պատմության մեջ, բարդ է։ Այժմ, երբ տեղի է ունեցել ամբողջական հետաքննություն, մարդկանց մեծամասնությունը հակված է հավատալ Հարոլդ Ջոնսին, նշելով, որ պակասում էր չափահասների պակասը, ովքեր պատրաստ էին լինել չափահաս: Ջոնսի խոսքով՝ այս իրավիճակում ոչ ոք անմեղ չի եղել։ Նա մեջբերում է.

  • Michaela Ward՝ աղջիկներին ընկերանալու և հնարավորություն տալու համար
  • Լինդա Թերեթը՝ սկանդալները կոծկելու և աղջիկներին չխրատելու համար
  • Այլ ուսուցիչներ՝ ընտրելու կարիերայի առաջխաղացումը, քան բարձրանալը
  • Աղջիկները՝ անհնազանդության և շվարած լինելու համար
  • Տնօրենի օգնական Ռիչարդ Բրուններ՝ այլ կերպ նայելու համար
  • Լրատվամիջոցներ՝ պատմությունով խելագարվելու և այն սենսացիոնացնելու համար՝ ավելի շատ փող աշխատելու համար

Աղջիկները նշել են, որ Ուորդը, ով այդ ժամանակ 26 տարեկան էր, փորձել է իրենց հետ շփվել և երբեք չի խրատել իրենց: Ուորդը հերքում է դա՝ հայտարարելով, որ իրենք «երբեք նման հարաբերություններ չեն ունեցել»:

Որտե՞ղ են նրանք հիմա?

Մինչ օրիգինալ սկանդալը դեռևս աչքի է ընկնում համացանցային որոնումներով, բոլոր ներգրավված կողմերը կարծես թե շարունակել են իրենց կյանքը:

The Fab Five

Նախկին cheerleaders-ը, հնարավոր է, հեռու է մնում հանրության ուշադրության կենտրոնում դեպքից հետո, քանի որ նրանցից մի քանիսի մասին կարելի է գտնել նվազագույն տեղեկատվություն համացանցում:

  • Դանիել Բիլելոն ներկայումս Flexport-ի միջոցառումների և գրասենյակի մենեջեր է Նյու Յորքում:
  • Շաունիկա Դանսին կարող է լինել ձգտող դերասանուհի կամ մոդել։
  • Karrissa Theret-ը ներկայումս բնակվում է Տեխասի Լյուֆկինում կամ Նակոգդոչում:
  • Բրիթնի Ռեյդերը աշխատում է որպես բիզնեսի զարգացման տնօրեն Դալլասի TierPoint-ում։
  • Էլիզաբեթ Գրիֆինը վաղ ավարտել է միջնակարգ դպրոցը և հաճախել քոլեջ։

Լինդա Թերեթ

Այդ միջադեպերի պատճառով այնտեղ կորցրել է տնօրենի աշխատանքը: Այնուամենայնիվ, նա պնդում է, որ նրանք, ովքեր ղեկավարում էին իրեն, դիմադրեցին աղջիկներին խրատելու նրա ջանքերին։ 2009 թվականին Լինդա Թերեթը աշխատանքի ընդունվեց Լարեդոյի անկախ դպրոցական շրջանի կողմից որպես ուսումնական ծրագրի գործադիր տնօրեն, պաշտոն, որը նա մինչ օրս զբաղեցնում է:

Michaela Ward

Ըստ Ուորդի՝ նա իրավիճակում միակ հիմնավոր բանական ձայնն էր։ Նա, անշուշտ, հեռացավ լավագույն մարզավիճակում: Մինչ թաղամասը և լրատվամիջոցները քննադատում էին նրա կերպարը, նա դեռևս cheerleading է մարզում և մագիստրոսի կոչում է ստանում:Նա դատի է տվել դպրոցական շրջանին անօրինական դադարեցման և զրպարտության համար, բայց ի վերջո հրաժարվել է հայցից:

Հայեցողական կարգապահության դեպք

Դպրոցների շատ պաշտոնյաներ գործում են որոշակի ազատության ներքո՝ դժվար իրավիճակներում սեփական հայեցողությամբ օգտագործելու համար: Այս դեպքում բոլոր չափահաս կողմերն ասում են, որ վարվել են այնպես, ինչպես իրենց կարծիքով ամենահարմարն էր՝ հաշվի առնելով սցենարը: Lifetime Television-ը 2008 թվականին այս իրադարձությունների հիման վրա ֆիլմ է նկարահանել։

Խորհուրդ ենք տալիս: