LinkedIn-ի առաջարկություններ գրելն այն մարդկանց համար, ում հետ դուք դրական փորձ եք ունեցել ձեր մասնագիտական կյանքում, դրանք կառուցելու հիանալի միջոց է, միաժամանակ ամրապնդելով ձեր ցանցը: Նրանք ոչ միայն կգնահատեն ձեր հավանությունը, այլև շատերը, հավանաբար, հակված կլինեն փոխադարձաբար՝ ձեզ համար առաջարկություն տեղադրելով: Սա, իհարկե, կարող է օգնել ձեզ առանձնանալ ընկերության ղեկավարներից, ովքեր մտածում են թիմի անդամների առաջխաղացման համար, կամ հավաքագրողների համար, ովքեր փնտրում են թեկնածուներ աշխատանքի ընդունելու համար:
Ինչպես գրել LinkedIn-ի լավագույն առաջարկությունները
LinkedIn-ի առաջարկություն գրելը պարտադիր չէ, որ դժվար կամ ժամանակատար լինի: Լավագույն առաջարկությունները կարճ են, բայց հստակեցնում են, թե ինչպիսին է մարդը որպես պրոֆեսիոնալ: Սա նշանակում է, որ դուք պետք է պատկերացում կազմեք և՛ մարդու աշխատաոճի, և՛ անհատականության վերաբերյալ: LinkedIn-ի առաջարկություն գրելիս համոզվեք.
- Կիսվեք տեղեկություններով այն մասին, թե ինչպես եք ճանաչում մարդուն մասնագիտական տեսանկյունից:
- Բերեք օրինակ, թե ինչպես են նրանց մասնագիտական գործողությունները դրականորեն ազդել ձեզ վրա:
- Ակնհայտ դարձրեք, որ դուք հավանություն եք տալիս անձին որպես պրոֆեսիոնալի:
- Եղեք կոնկրետ՝ օգտագործելով հստակ օրինակներ՝ հիմնավորելու այն, ինչ ասում եք տվյալ անձի մասին:
LinkedIn Առաջարկություններ Օրինակներ աշխատավայրում հասակակիցների համար
Ցանկանու՞մ եք, որ ձեր գործընկերները տեսնեն ձեզ որպես թիմի ուժեղ անդամ, ով կենտրոնանում է իրենց հասակակիցների ձևավորման վրա: Ժամանակ տրամադրեք նրանց համար LinkedIn-ի առաջարկություններ գրելու համար: Ստորև բերված են օրինակներ, թե ինչ կարող եք գրել:
- Ներկայիս հասակակից- Ուրախություն է լինել նույն թիմի անդամ, ինչ [insert name]: Հրաշալի է կողք կողքի աշխատել մեկի հետ, ում հետ ես գիտեմ, որ կարող եմ հույս դնել՝ հարգելու նրանց պարտավորությունները և դրականորեն նպաստելու թիմին: Դա հենց այն է, ինչ անում է [insert name]: [Նշեք անունը] բարձր որակավորում ունեցող [ներդիր զբաղմունք] է, որը ոչ միայն ունի ուժեղ աշխատանքային էթիկա, այլև դրականորեն է նպաստում թիմին որպես ամբողջություն: Հրաշալի է ունենալ գործընկեր, ով նույնքան մտահոգված է ընդհանուր թիմին աջակցելով, որքան սեփական նպատակների վրա կենտրոնանալով: Ես հպարտ եմ, որ կոչում եմ [insert name] իմ հասակակից: Նրանք ցանկացած թիմի հիանալի անդամ կլինեին. Ես այնքան ուրախ եմ, որ նրանք իմ վրա են։
- Թիմի նախկին անդամ - Երբ ես մտածում եմ, թե ինչ է եղել լինել նույն թիմում, ինչ [insert name]-ը, առաջին բառը, որ գալիս է մտքում, համագործակցությունն է:Բացի վստահելի, վստահելի և ստեղծագործ լինելուց, [insert name]-ը միշտ ամեն կերպ խրախուսում էր բոլորին բարձրաձայնել և իրենց ներդրումն ունենալ, ինչը հանգեցրեց առասպելական համագործակցային աշխատանքային միջավայրի: Մեր թիմի աշխատանքը շատ ավելի ուժեղ էր, քանի որ նրանք դրա մի մասն էին. նրանք մեծ դեր խաղացին մեր բաժնի և ամբողջ ընկերության հաջողության մեջ: Ես ամբողջ սրտով խորհուրդ եմ տալիս [insert name] ցանկացած ընկերության, որը ցանկանում է իր կազմակերպությանը ավելացնել իսկական թիմային խաղացող:
LinkedIn Առաջարկություններ Օրինակներ մենեջերի համար
Եթե մտադիր եք LinkedIn-ի առաջարկություն գրել ներկայիս կամ նախկին մենեջերի համար, ձեր ասածը կենտրոնացրեք նրանց վերահսկողության և առաջնորդության կարողությունների վրա, այլ ոչ թե նրանց հետ նույն թիմում աշխատելը:
- Ներկայիս մենեջեր - Յուրաքանչյուր ոք պետք է այնքան բախտավոր լինի ունենալ այնպիսի մենեջեր, ինչպիսին է [insert name], ով դարձել է իմ ղեկավարը [insert year]-ում: [Insert name] հետևողականորեն տրամադրում է հստակ հրահանգներ և շարունակական հիմունքներով կիսվում է հետադարձ կապով:Արդյունքում ես միշտ գիտեմ, թե ինչ են ինձ սպասվում, և լավ պատկերացնում եմ, թե ինչպես եմ հանդես գալիս։ Սա թույլ է տալիս ինձ վստահ զգալ իմ աշխատանքում և հետևողականորեն հանդես գալ լավագույնս: Նրանք նաև միշտ պատրաստ են լսել և քննարկել գաղափարներ կամ մտահոգություններ, ինչը իսկապես օգնում է ինձ զգալ աջակցություն իմ աշխատանքում և հարգված լինել որպես մասնագետ: [Նշեք անունը] իսկապես օրինակ է, թե ինչպիսին պետք է լինի արդյունավետ մենեջերը:
- Նախկին մենեջեր - Իմ կարիերայի ընթացքում աշխատել եմ մի քանի մենեջերների հետ և կարող եմ վստահորեն ասել, որ [ներդիր անունը] լավագույններից էր: Այն ժամանակ, երբ ես զեկուցել եմ [insert name]-ին, ես ինձ մեծ աջակցություն էի զգում իմ աշխատանքում՝ որպես a(n) [insert job title]: Նրանք հիանալի աշխատանք կատարեցին՝ հաղորդելով ակնկալիքները, կիսելով կարծիքները, լսեցին և օգնեցին ինձ աճել իմ կարիերայում: [insert name]-ը ոչ միայն գերազանցեց իրենց աշխատանքի վերահսկիչ ասպեկտները, նրանք նաև առաջնորդության իսկապես դրական օրինակ էին ինձ և թիմի մյուս աշխատակիցների համար: [Նշեք անունը] կառավարման ոճը բացեց իմ աչքերը, թե ինչպիսին է իրականում բացառիկ մենեջերը:Եթե դուք հնարավորություն ունեք դրանք ավելացնել ձեր թիմին, ես ձեզ խորհուրդ եմ տալիս դա անել:
Նմուշ LinkedIn-ի առաջարկություն գործընկերների համար
Դուք հավանաբար նաև մասնագիտական փորձ ունեք բազմաթիվ գործընկերների հետ, ովքեր ձեր ղեկավարը կամ անմիջական թիմակիցները չեն: Այդ դեպքում ձեր գրած ցանկացած առաջարկություն պետք է ճշգրտվի՝ ելնելով թեմայի հետ ձեր հարաբերությունների բնույթից:
- Client- [Նշեք անունը] նշանավոր մարքեթինգային տնօրեն է, ով ձգտում է առավելագույնի հասցնել իր ընկերության ներդրումների եկամտաբերությունը՝ միաժամանակ ստեղծելով ուժեղ ապրանքանիշ: Ես դա գիտեմ, որովհետև ես ուղղակիորեն աշխատել եմ [insert name]-ի հետ որպես հաճախորդ, երբ հաշվապահ էի նրանց ընկերության գովազդային գործակալության ռեկորդային գործակալությունում: Ուրախություն էր աշխատել հաճախորդի հետ, ով մտահոգված էր յուրաքանչյուր գովազդային դոլարի ազդեցությամբ և՛ ընկերության իմիջի, և՛ վերջինիս վարկանիշի վրա:Եթե փնտրում եք մարքեթինգի խելամիտ փորձագետ, ով կարող է առաջնորդել ձեր կազմակերպությունը դեպի շահութաբերություն և կայունություն, ես խորհուրդ եմ տալիս [insert name]:
- Խորհրդատու - Երբ [insert name]-ը խորհրդատվական ծառայություններ էր մատուցում մեր ընկերությանը, նրանք նախագծին վերաբերվում էին այնպես, կարծես իսկապես մեր թիմի մի մասն էին: Ես երբեք չեմ զգացել, որ աշխատում եմ մատակարարի հետ, որը կենտրոնացած է վաճառքի վրա, այլ ավելի շուտ աշխատում եմ մեկ այլ ղեկավարի հետ, որը 100 տոկոսով կենտրոնացած է օգնելու մեր կազմակերպությանը իրականացնել իր տեսլականն ու առաքելությունը: Եթե դուք ցանկանում եք աշխատել [խորհրդատուի տեսակ] խորհրդատուի հետ, ով առաջնահերթություն կտա ձեր կազմակերպության կարիքներին, ասես դա իրենցն է, միաժամանակ տրամադրելով արտաքին փորձագետի տեսակետն ու պատկերացումները, դուք չեք կարող անել ավելի լավ, քան [ներդիր. անունը].
- Vendor - Երբ իմ ընկերությանը նոր գրասենյակային կահույքի կարիք ուներ, ես բախտ ունեցա հանդիպելու [insert name]: Մենք պետք է կահավորեինք բաց հատակագծի գրասենյակ, բայց չգիտեինք, թե ինչպես լավագույնս օգտագործել տարածքը կամ ինչ կտոր գնել:[Նշեք անունը] անձամբ այցելեց մեր գտնվելու վայրը և օգնեց մեզ պարզել, թե ինչ պետք է անենք տարածքը օպտիմալացնելու համար: Նրանք գծեցին մի քանի դասավորություններ՝ օգտագործելով կահույքի հատուկ իրեր, որպեսզի մենք կարողանայինք պատկերացնել, թե ինչպիսի տեսք կունենա պատրաստի տարածքը՝ մեր ընտրանքների հիման վրա: Սա մեզ թույլ տվեց գնել հենց այն, ինչ մեզ անհրաժեշտ էր ցանկալի արդյունք ստանալու համար: Եթե փնտրում եք մեկին, ով կօգնի ձեզ առավելագույնս օգտագործել ձեր գրասենյակային տարածքը, խորհուրդ եմ տալիս [insert name]:
- Մասնագիտական կազմակերպության անդամ - Ես առաջին անգամ հանդիպեցի [insert name], երբ մենք երկուսս էլ կամավոր եղանք ծառայելու [մասնագիտական կազմակերպության անվանումը] համաժողովի հանձնաժողովում [ներդիր տարում]: Դա առաջինն էր բազմաթիվ հանձնաժողովներից և նախագծերից, որոնց վրա մենք միասին աշխատել ենք այդ ժամանակվանից: [Insert name]-ի հետ աշխատելը հիանալի է: Նրանք մեծ գաղափարներ են ստեղծում, համագործակցում են ուրիշների հետ և կենտրոնանում արդյունքների վրա: Ամեն անգամ, երբ ինձ խնդրում են լինել [ներդիր մասնագիտական կազմակերպության] հանձնաժողովում, ես հարցնում եմ՝ արդյոք [ներդիր անունը] նույնպես ներգրավված է:Երբ պատասխանը դրական է, ես շտապում եմ համաձայնվել: Եթե ցանկանում եք աշխատել թիմային խաղացողի հետ, ով հարգում է իրենց պարտավորությունները և դրական օրինակ է ծառայում ուրիշների համար, խորհուրդ եմ տալիս [insert name]:
Օրինակներ LinkedIn-ի առաջարկություններ մենթորի համար
Եթե ձեզ բախտ է վիճակվել, որ ձեր կարիերայի ընթացքում մարդիկ առաջնորդեն ձեզ, կիսվեք ձեր գնահատանքով LinkedIn-ի դրական առաջարկով: Որոշ մենթորներ կարող են լինել մարդիկ, որոնց հետ աշխատել եք ընկերությունում, իսկ մյուսները կարող են լինել մանկավարժներ, ովքեր դրականորեն են նպաստել ձեր կարիերայի զարգացմանը:
- Աշխատավայրի մենթոր - Յուրաքանչյուր վաղ կարիերայի մասնագետ պետք է այնքան բախտավոր լինի, որ ունենա [insert name] նման դաստիարակ: Ես սկզբում ծանոթացա [insert name]-ի հետ, երբ սկսեցի իմ առաջին աշխատանքը քոլեջից դուրս: Ես մուտքի մակարդակի պաշտոնում էի և [ներդիր անունը] շատ ավելի բարձր մակարդակի դերում էի իմ բաժնում: Չնայած [մուտքագրեք անունը] իմ ղեկավարը չէր, նրանք նպատակ դրեցին ինձ ողջունել թիմում և ուղղորդել և ուղղորդել:Ես շնորհակալ եմ նրանց, որ օգնեցին ինձ գերազանցել այդ աշխատանքում այն գործողությունների միջոցով, որոնք ձեռնտու էին անձամբ ինձ, ինչպես նաև այն ընկերությանը, որի համար մենք աշխատել ենք: Եթե ցանկանում եք վարձել մեկին, ով ունի տաղանդներ զարգացնելու հմտություն և պատրաստակամություն ավելին և ավելին, ես խորհուրդ եմ տալիս [insert name]:
- Կրթական մենթոր - [Նշեք անունը] պարզապես կարող է լինել այն անձնավորությունը, ով ամենաուղղակի ազդեցությունն է ունեցել [ներդիր զբաղմունք] կարիերա սկսելու իմ որոշման վրա: [Նշեք անունը] ինձ ոգեշնչեց հավատալ ինքս ինձ, ոչ միայն դպրոցում լավ սովորելու, այլ նաև գտնելու մի ուղի, որը թույլ կտա ինձ օգտագործել իմ բնական հմտություններն ու կարողությունները կարիերայի ճանապարհին, որտեղ ես կարող եմ գերազանցել: Եթե ցանկանում եք աշխատել մանկավարժի հետ, ով կարող է դուրս գալ միայն դասընթացի բովանդակության դասավանդումից (ինչը նրանք շատ լավ են անում), բայց կարող են նաև ոգեշնչել ուսանողներին գտնել իրենց հաջողության ճանապարհը, ապա [insert name] կատարյալ ընտրություն է: Իմ հաջողությունը վկայում է նրանց փորձի մասին:
Որքա՞ն պետք է տևեն LinkedIn-ի առաջարկությունները:
LinkedIn-ն ունի առավելագույնը 3000 նիշ առաջարկությունների համար: Սա մոտ 500 բառ է (տալ կամ վերցնել), բայց ձեր նպատակը չպետք է լինի օգտագործել բոլոր առկա նիշերը: LinkedIn-ի լավագույն առաջարկները ընդամենը մի քանի նախադասություն են:
- Մի մոտեցեք այս կարգի հանձնարարական գրելուն, կարծես փորձում եք որոշակի թվով բառերի հասնել:
- Փոխարենը մտածեք, թե ինչպես կարող եք հնարավորինս քիչ բառերով ճշգրիտ բացատրել, թե ինչն է հիանալի մարդու՝ որպես պրոֆեսիոնալի մեջ:
Հիշիր. Քիչն ավելին է: Մարդիկ, ովքեր վերանայում են առաջարկությունները LinkedIn-ում, ավելի հավանական է, որ ավելի արագ սկանավորեն այնտեղ եղածը, քան խորամուխ լինեն երկար նկարագրությունների մեջ:
Յուրաքանչյուր հանձնարարական պետք է լինի եզակի
LinkedIn-ի առաջարկություններ գրելիս համոզվեք, որ մտածված մոտեցեք առաջադրանքին: Յուրաքանչյուր հանձնարարական պետք է եզակի վկայություն լինի այն անձի համար, որը նկարագրում է: Ժամանակ հատկացնելով մտածելու, թե ինչպես եք դուք ճանաչում նրանց, ինչպես են նրանք դրականորեն ազդել ձեզ վրա և ինչպիսի հնարավորությունների համար կարող եք անկեղծորեն հաստատել դրանք, դուք կկարողանաք ստեղծել իմաստալից հայտարարություններ, որոնք կարող են օգնել ազդել, թե ինչպես են LinkedIn-ի օգտատերերը ընկալում մարդկանց: դուք խորհուրդ եք տալիս. Դուք նաև կամրապնդեք ձեր մասնագիտական կապը այն մարդկանց հետ, ում մասին գրում եք, և, ի վերջո, կամրապնդեք ձեր մասնագիտական ներկայությունը LinkedIn-ում և իրական աշխարհում:
