Կառավարեք անցումը դեպի աշխատանքի՝ տեղեկացնելով ձեր մենեջերին, թե ինչ է ձեզ անհրաժեշտ:
Եթե պատրաստվում եք աշխատանքի վերադառնալ ծննդաբերության արձակուրդից հետո, հավանաբար ունեք մի կիլոմետր երկարությամբ անելիքների ցուցակ՝ պատրաստվելու այս անցմանը: Ձեր գործատուին աշխատանքի վերադառնալու նամակ գրելը, կամ էլ.
Ձեր մենեջերը հավանաբար գիտի, որ դուք վերադառնում եք, բայց կարող է տեղյակ չլինել ձեր վերադարձի կոնկրետ ամսաթվի մասին: Նամակ գրելը թույլ է տալիս ձեր մենեջերին իմանալ, թե երբ սպասել ձեզ, և ձեզ հնարավորություն է տալիս խնդրելու ցանկացած ժամանակացույցի փոփոխություն և/կամ հարմարեցումներ, որոնք ձեզ անհրաժեշտ կլինեն վերադառնալուց հետո:
Աշխատանքին վերադառնալու հիմնական նամակ
Աշխատանքային վերադարձի հիմնական նամակը կաշխատի շատ իրավիճակներում: Կարող եք գրել ձեր սեփականը կամ օգտագործել այստեղ ներկայացվածները: Կան մի քանի հիմնական կետեր, որոնք պետք է ներառվեն աշխատանքային վերադարձի ցանկացած նամակում: Դրանք ներառում են՝
- Ձեր վերադարձի ամսաթիվ
- Ձեր ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկի ամսաթիվը
- Կեցության և ժամանակացույցի հարցումներ (առկայության դեպքում)
Աշխատանքային նամակ վերադառնալու հետ մեկտեղ կարող եք ներառել այլ փաստաթղթեր, ինչպիսիք են՝
- Ծանոթագրություն բուժաշխատողից
- Ձեր ծննդաբերության արձակուրդի խնդրանքի բնօրինակ նամակի պատճենը
- Ծննդաբերության արձակուրդի հաստատման նամակի պատճենը HR-ից
Դուք կարող եք ներբեռնել և օգտագործել ստորև բերված աշխատանքի վերադարձի նամակը՝ ուղարկելու ձեր մենեջերին՝ տեղեկացնելու ձեր ծրագրերի մասին: Եթե օգնության կարիք ունեք տպվող նամակը ներբեռնելու համար, ստուգեք այս օգտակար խորհուրդները:
Վերադարձ աշխատանքային նամակներին հատուկ հանգամանքների համար
Կարող է լինել նաև հատուկ հանգամանք, երբ աշխատանքի վերադառնալու համար անհրաժեշտ է որոշակի փոփոխություններ կատարել։ Այդ դեպքում ձեզ անհրաժեշտ կլինի աշխատանքի վերադարձի հատուկ նամակ, որը համապատասխանում է ձեր իրավիճակին: Ստորև բերված տառերը կարող են օգտագործվել՝ օգնելու ձեզ ստանալ հարմարեցումներ, որոնք ձեզ անհրաժեշտ են՝ ձեր անցումը ավելի արդյունավետ դարձնելու համար:
Նամակ աշխատանքի վաղաժամկետ վերադառնալու համար
Որոշ ծնողներ կարիք ունեն կամ նախընտրում են կրճատել իրենց մայրության արձակուրդի տևողությունը և շուտ վերադառնալ աշխատանքի։ Որոշ դեպքերում դա կարող է լինել ֆինանսական պատճառներով կամ իրենց սիրելի գործին վերադառնալու ցանկությամբ: Ինչ էլ որ լինի պատճառը, կարևոր է տեղեկացնել ձեր գործատուին, որ աշխատանքի եք վերադառնում նախատեսվածից շուտ:
Ձեր նամակում պետք չէ ներառել ձեր վաղաժամկետ վերադարձի կոնկրետ պատճառ(ներ)ը, սակայն դուք պետք է տեղեկացնեք ձեր մենեջերին ձեր վերադարձի սպասվող ամսաթվի մասին:Որոշ գործատուներ պահանջում են որոշակի ժամանակ ծանուցման համար (օրինակ՝ 2 շաբաթ), այնպես որ համոզվեք, որ ճշտեք ձեր մարդկային ռեսուրսների բաժնից՝ հարցնելու համար, թե որքան ծանուցում է պահանջվում:
Ընդլայնված արձակուրդի նամակ
Չնայած գործատուներից շատերը ըմբռնումով են մոտենում հղիության և ծննդաբերության լրացուցիչ արձակուրդի մասին խոսակցությանը, կարևոր է ձեր ցանկությունները գրավոր հայտնել: Նախքան երկարաձգված արձակուրդ խնդրելը, ստուգեք մարդկային ռեսուրսները՝ հարցնելու համար, թե որքան ժամանակ ունեք վճարովի կամ առանց վարձատրության մեկնելու համար: Յուրաքանչյուր կազմակերպություն տարբեր է, ուստի համոզվեք, որ դուք հասկանում եք ձեր ընկերության քաղաքականությունը լրացուցիչ հանգստի համար:
Ձեր երկարաձգված արձակուրդի նամակը պետք է ուղարկվի ձեր վերադարձի սպասվող ամսաթվից շատ շուտ: Սա ձեր գործատուին հնարավորություն է տալիս գտնել (կամ պահել) ձեր փոխարինողին՝ ձեր բացակայության ընթացքում ձեր պարտականությունները հոգալու համար:
Վերադառնալ աշխատանքի ժամանակացույցի փոփոխությամբ
Որպես նոր ծնող՝ դուք կարող եք պարզել, որ ձեր նախկին գրաֆիկն այլևս չի աշխատի ձեզ և ձեր ընտանիքի համար: Դուք կարող եք անցնել կես դրույքով աշխատանքի, պետք է փոխեք ձեր մեկնարկի կամ ավարտի ժամը, կամ կարիք ունենաք ընդմիջումների ամբողջ աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Նամակը գրելուց առաջ աշխատեք ձեր ղեկավարի հետ՝ ստեղծելու ձեր և ձեր գործատուի համար հարմար ժամանակացույց: Օգտակար է տեղեկացնել ձեր ղեկավարին, թե ինչու եք խնդրում ժամանակացույցի փոփոխություն և ինչպես եք նախատեսում դա անել ոչ միայն ձեր, այլ նաև ձեր գործատուի համար: Աշխատանքային նամակի վերադարձի այս նմուշը (ներքևում) պետք է ուղարկվի այն բանից հետո, երբ դուք քննարկեք ձեր առաջարկած նոր ժամանակացույցը ձեր ղեկավարի հետ:
Կրծքով կերակրման հարմարություններ աշխատանքի վերադառնալիս
Աշխատանքի վերադառնալուց հետո կրծքով կերակրելը կարող է նշանակել, որ դուք որոշակի հարմարությունների կարիք ունեք: Սա կարող է ներառել հանգիստ վայր՝ կաթ մղելու համար, պլանավորված ընդմիջումներ՝ կաթը պահելու համար, և/կամ ձեր գրաֆիկի և աշխատավայրի այլ փոփոխություններ:
«Կերակրող մայրերի ընդմիջման ժամանակ» դաշնային օրենքը պահանջում է, որ բոլոր գործատուները ներառվեն Արդար Աշխատանքի ստանդարտների մասին օրենքով (FLSA)՝ աշխատանքի վայրում կրծքով կերակրող մայրերի համար հիմնական հարմարություններ ապահովելու համար, որը ներառում է կաթը արտանետելու ժամանակ և անձնական տարածք, լոգարան չէ, որ քամեք։
Այս նամակի օրինակը հեշտ է փոփոխել ձեր սեփական հանգամանքների համաձայն և կծառայի որպես ձեր խնդրանքի փաստաթուղթ: Ուղարկեք այս նամակը աշխատանքի վերադառնալուց շատ շուտ, որպեսզի ձեր ընկերությանը հնարավորություն ընձեռվի համապատասխան պայմանավորվածություններ ձեռք բերել:
Աշխատանքային պարտականությունների կատարման անհնարինության նամակ
Ձեր երեխայի ծնվելուց հետո ձեր աշխատանքի որոշ հատվածներ կարող են լինել, որոնք դուք չեք կարող կատարել: Օրինակ՝ ծանր առարկաներ բարձրացնելը կամ երկար ժամանակ նստելը։ Աշխատանքի սահմանափակում կամ փոփոխություն պետք է պահանջվի միայն բժշկական տեսանկյունից անհրաժեշտության դեպքում, և ձեր նամակում պետք է նշվեն պատճառները, թե ինչու չեք կարողանում կատարել կոնկրետ պարտականություններ:
Եթե սա ժամանակավոր խնդիր է, օրինակ՝ կեսարյան կտրվածքի բուժման համար լրացուցիչ ժամանակի կարիք, դուք կարող եք քննարկել ձեր փոփոխված կարիքները ձեր ղեկավարի հետ: Այնուամենայնիվ, եթե խնդիրը երկարաժամկետ է, ձեր աշխատավայրը կարող է նամակ պահանջել ձեր բուժաշխատողից՝ համապատասխան հարմարություններ տրամադրելու համար: Ավելի լավ է այս նամակն օգտագործեք որպես ձեր գործատուի հետ զրույցի շարունակություն:
Խորհուրդներ աշխատանքի վերադարձի լավագույն նամակ ստեղծելու համար
Վերադարձ աշխատանքային նամակները պարտադիր չէ, որ շատ երկար լինեն։ Կարճ, քաղցր և հակիրճ, սովորաբար այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է, որպեսզի հասկանաք ձեր տեսակետը: Ահա մի քանի ցուցումներ, թե ինչպես գրել լավ աշխատանքի վերադարձի նամակ.
- Ընտրեք էլփոստի կամ էլփոստի ձևաչափը: Էլեկտրոնային փոստը կարող է նորմալ լինել, բայց որոշ ընկերություններ պահանջում են թղթային պատճեններ/փոստով նամակներ պաշտոնական բլանկի վրա: Ստուգեք ձեր կադրերի բաժինը, որի մասին նրանք նախընտրում են:
- Ցույց տուր ոգևորություն. Թեև դուք կարող եք ունենալ խառը զգացողություններ՝ կապված ձեր նոր երեխային հեռանալու հետ, ձեր վերադարձի վերաբերյալ խանդավառություն ցուցաբերելը օգնում է դրական վերադարձի երանգ ստեղծել: Կարող է օգտակար լինել շնորհակալություն հայտնել նրանց կյանքը փոխող իրադարձության ժամանակ հանգստի համար:
- Հպման հիմք այլ ծնողների հետ: Եթե ձեր աշխատավայրում ունեք գործընկեր ծնողներ, դիմեք նրանց՝ խնդրելու խորհուրդներ, թե ինչպես լավագույնս կարգավորել ձեր նամակը/խնդրանքը/վերադարձը: Նրանք կարող են ունենալ մի քանի լավ խորհուրդներ և ցուցումներ՝ ձեր և ձեր երեխայի համար անցումը մի փոքր հեշտացնելու համար:
- Հստակ շփվեք. Հստակ նշեք ձեր վերադարձի ամսաթիվը և ցանկացած պահանջվող ժամանակացույցի փոփոխություն և հարմարեցում նամակում, առանց թփերի շուրջը ծեծելու:
- Ստուգեք ընկերության քաղաքականությունը: Եթե ձեր ընկերությունն ունի հատուկ կանոններ կամ ձեր պայմանագրում նշված են ուղեցույցներ մայրության արձակուրդի և աշխատանքի վերադարձի վերաբերյալ, համոզվեք, որ դուք տեղյակ եք դրանց մասին: Այսպիսով, դուք չեք պահանջում հարմարություններ, որոնք ձեր ընկերության տրամադրման հնարավորությունների սահմաններում չեն:
- Ավելացրեք ձեր սեփական ձայնը: Տրամադրված կաղապարի տառերը լավ սկիզբ են, բայց միշտ լավ գաղափար է, որ ձեր սեփական «ձայնը» ավելացնեք ձեր նամակին, որպեսզի այն չլինի: զգալ հնացած կամ ընդհանուր:
Լրացուցիչ ռեսուրսներ
Ավելի շատ օգնության կարիք ունե՞ք աշխատանքի վերադառնալու նամակ կազմելու համար: Գրքերը, որոնք առաջարկում են նամակներ գրելու խորհուրդներ և նամակների նմուշներ, կարող են լինել ձեր տեղական գրադարանում կամ հասանելի լինել ձեր տեղական գրախանութից կամ առցանց գնելու համար: Համացանցում շատ տեղեկություններ կան, բայց երբեմն պարզապես ուզում եք գիրք պահել և թերթել էջերը: Եթե սա դուք եք, մենք ձեզ համար մի քանի տարբերակ ենք հավաքել։
Օգտակար նամակագրության գրքերը ներառում են՝
- Webster's New World Letter Writing Handbook
- 1, 001 նամակ բոլոր առիթների համար. լավագույն մոդելները յուրաքանչյուր բիզնեսի և անձնական կարիքների համար
- Գիր, որն աշխատում է. Ինչպե՞ս արդյունավետ հաղորդակցվել բիզնեսում:
Երբ պատրաստվում եք աշխատանքի վերադառնալուն, շփվեք ձեր ղեկավարի և գործընկերների հետ հնարավորինս հստակ և հետևողականորեն:Այլ ծնողներ կարող են օգնել ձեզ ուղղորդել անցումային փուլում և աջակցություն ցուցաբերել: Եվ ամենակարևորը, հիշեք, որ համբերատար լինեք ինքներդ ձեզ հետ, երբ նավարկեք ծնողական գործընթացի այս փուլը:
