Պարային թիմ ստեղծելը պահանջում է պլանավորում և զգույշ կատարում: Մի փոքր կազմակերպվածությամբ և շատ քրտնաջան աշխատանքով դուք կարող եք ստեղծել նոր խումբ, որը կարող է շատ հաջողակ լինել:
Քայլ առաջին. Հասկացեք Ձեր նպատակը
Նախքան որևէ այլ բան անելը, կարևոր է հասկանալ պարային թիմ ստեղծելու ձեր նպատակը: Դա պարզելու համար ինքներդ ձեզ մի քանի հիմնական հարց տվեք:
- Ինչու՞ եմ ինձ հետաքրքրում պարային թիմ ստեղծել։
- Կա՞ կոնկրետ ազգաբնակչություն, որին ուզում եմ սպասարկել.
- Ի՞նչ յուրահատուկ նվերներ և տաղանդներ կբերի իմ թիմը համայնքին:
- Ինչպե՞ս կարող եմ տեսնել, որ դա խաղում է իրական ժամանակում:
Այս հարցերին ճիշտ պատասխաններ չկան: Այնուամենայնիվ, ձեր գրածը ձեզ հստակություն կտա առաջ գնալու համար: Թիմի նպատակների օրինակների համար ստուգեք Kolleens Dance Team-ի առաքելության հայտարարությունները, խումբ Բլումինգթոնում, Մինեսոտա, կամ The Dancer's Group Սան Ֆրանցիսկոյում, Կալիֆորնիա:
Քայլ երկրորդ. տոկոսադրույքի չափում
Հաջողակ թիմ ստեղծելու համար համայնքի ներսում պետք է լինի հետաքրքրություն՝ աջակցելու դրա ստեղծմանը և աճին: Սա ներառում է մի շարք կուսակցություններ։
- Պարուհիներ
- Հավանական հաճախորդներ
- Պոտենցիալ հովանավորներ
- Թիմի հնարավոր ղեկավարություն
Որտե՞ղ նայել
Դո՛ւրս դրեք առցանց հաղորդագրությունների տախտակներ, գովազդներ և թռուցիկներ՝ փակցված տեղական սուրճի տներում, պարարվեստի ստուդիաներում, մարզասրահներում, պարային հագուստի խանութներում և այլ վայրերում, ովքեր կարող են հանդիպել պարի հետ կապված փորձ և մասնագիտություն ունեցողներին:Համոզվեք, որ ցանկացած հայտարարություն հստակորեն հաղորդում է ձեր նպատակն ու տեսլականը թիմի համար: Այն կօգնի ձեզ գտնել այն մարդկանց, ում հետ հետագայում կարող եք կապվել պարողների և համերգների համար: Շփվեք ընկերների, ընտանիքի և գործընկերների հետ՝ տեսնելու, թե ով կարող է ինչ-որ կերպ ցանկանալ մտնել նավի վրա, ինչպես նաև նրանց, ովքեր կարող են դիմել իրենց շրջանակում: Եթե կա զգալի տոկոսադրույք, հետագա քայլերը շատ ավելի հեշտ կլինեն:
Քայլ երրորդ. Ընտրեք Ձեր առաջարկները
Կան մի շարք տարբերակներ, թե ինչպես վարել ձեր պարային թիմը:
- Մասնակցեք պարային մրցույթներին
- Կատարել վարձով
- Կամավոր տեղական միջոցառումներին
- Անցկացրեք ելույթներ
Ձեր ընտրած առաջարկները կախված են ձեր նպատակից և համայնքի շահերից:
Քայլ չորրորդ. Հաշվի առեք ծախսերը և եկամուտները
Ձեր առաջարկներն ընտրելիս համոզվեք, որ ներառեք, թե ինչպես եք գումար վաստակելու՝ վճարելու գործնական ծախսերը, որոնք կարող են առաջանալ: Դուք պետք է ստեղծեք բյուջե, որը ներառում է հետևյալը։
- Պրոֆեսիոնալ տարածքի վարձույթ – Գները սովորաբար տատանվում են $20-ից $50$-ի սահմաններում, եթե վճարում եք մեկ նստաշրջանի համար, զեղչով նրանց համար, ովքեր վճարում են ամբողջ ամիսը նախապես:
- Թիմային համազգեստներ և կոստյումներ - Հագուստի արժեքը տատանվում է $100-ից $600-ի սահմաններում՝ կախված ձեր փնտրած որակից և ոճից: Այն, ինչ դուք ընտրում եք ձեր թիմի համար, մեծապես կշռադատվելու է ձեր առաջարկների վրա: Օրինակ, ռեսիտալ-հագուստը կտարբերվի կատարողական հագուստից:
- Պարողների վարձատրություն (եթե կիրառելի է) - Աշխատավարձը տատանվում է ժամում նվազագույնից մինչև $60 փոքր միջոցառումների համար:
- Կառուցեք ձեր կայքը – Ձեր տիրույթի անունը գնելուց մինչև հոսթինգ ծառայություններ, դուք ամսական կվճարեք $20-ից $30: Էջը նախագծելու համար մեկին վարձելը լրացուցիչ նախնական ծախս կլինի, բայց կարող է ձեր թիմին ավելի պրոֆեսիոնալ տեսք տալ:Այնուամենայնիվ, կան բազմաթիվ գործիքներ՝ ձեր սեփական ձևավորման համար, եթե ցանկանում եք խնայել:
Որքան շատ կարողանաք սահմանել հիմա, այնքան ավելի շատ տեղեկատվություն կունենաք ձեր թիմը կառուցելու համար: Դուք նաև պետք է ստեղծեք դրամահավաքի ծրագիր՝ որոշելու համար, թե ինչպես եք ծածկելու ձեր բյուջեն։
Քայլ հինգերորդ. Կառուցեք առաջնորդական թիմ
Ինչպես հին ասացվածքն է՝ թիմում ես չկա. Թեև դուք, հավանաբար, կարող եք ինքնուրույն ստեղծել պարային թիմ, և՛ ռազմավարական, և՛ խելամիտ է ստեղծել անհատների թիմ, որը կարող է հանդես գալ առաջնորդի դերերում:
- Տնօրեն՝ թիմի ղեկավար
- Ադմինիստրատիվ օգնական - նշումներ է անում ադմինի հանդիպումների ժամանակ, հաճախորդի հարցերն ուղղում համապատասխան ալիքներին, պատասխանատու է ընդհանուր հաճախորդների սպասարկման և հաշվապահության համար
- Միջոցառումների կազմակերպիչ - պատասխանատու է վայրերի, վաճառողների և միջոցառումների մանրամասների կազմակերպման համար
- Մարկետինգային առաջատար՝ կառավարել գովազդը և հովանավորչությունը
- Թվային մեդիա համակարգող. կառավարել կայքը, բովանդակության ստեղծումը և սոցիալական մեդիա ցանցերը
Վճարվո՞ր, թե՞ կամավոր
Եթե դուք նախատեսում եք զգալի եկամուտներ ստեղծել ձեր պարային թիմի առաջարկների միջոցով, ապա այս դերերին պետք է աշխատավարձ վճարել՝ հիմնվելով ոլորտի չափանիշների վրա, ինչպես նշված է այնպիսի կայքերում, ինչպիսին է glassdoor.com-ը: Եթե թիմը համայնքային ծառայության համար է կամ կվճարի միայն մրցույթի միջոցով, գտեք մարդկանց, ովքեր պատրաստ են իրենց ժամանակը տրամադրել կամավոր: Այս դերերը լրացնելու համար կարող եք օգտագործել վերը թվարկված նույն ալիքները: Բացի այդ, տեղադրեք գովազդ Craigslist-ում: Համոզվեք, որ հանդիպեք անձամբ կամ նշանակեք զանգ՝ դիմողի անձի և փորձի մասին պատկերացում կազմելու համար: Դուք կցանկանաք գտնել մարդկանց, ովքեր ոգևորված են այն ամենով, ինչ դուք փորձում եք իրականացնել և հավատարիմ են ձեզ օգնելու կառուցել ձեր տեսլականը:
Քայլ վեցերորդ. հավաքագրել պարողներին
Պարուհիներ հավաքելիս իմացեք, թե ում եք թիրախավորում: Նրանք կարող են տարբեր լինել այն մարդկանցից, ովքեր սիրում են պարել իրենց ազատ ժամանակ, մինչև նրանք, ովքեր պրոֆեսիոնալ պարում են լրիվ դրույքով:Բաց լսումներ անցկացնելու համար ընտրեք մեկ կամ երկու ժամկետ: Զանգահարեք պարողների համար տաղանդների կամ աշխատանքի ցուցակման կայքում կամ ձեր տեղական թերթում: Զանգի մեջ ներառեք լսումների հստակ ուղեցույցներ և ակնկալիքներ:
- Փնտրու՞մ եք կոնկրետ տարիքային կամ սեռ:
- Ուզու՞մ եք, որ նրանք պատրաստեն իրենց սեփական մենապարը փորձությունների համար, թե՞ պատրաստվում եք պարի որոշակի ոճ սովորեցնել։
- Կա՞ դրես-կոդ
- Ունե՞ք հաստատված փորձերի ժամեր, որոնք նրանք պետք է տեղավորվեն իրենց ժամանակացույցի մեջ, եթե ընդունվեն:
- Պարուհիները կվճարվե՞ն համերգների և փորձերի ժամանակ, թե՞ կամավոր են տրամադրելու իրենց ժամանակը։
Որքան շատ պարողներն իմանան ժամանակից շուտ, այնքան պոտենցիալ տաղանդը կհամապատասխանի ձեր փնտրած որակներին և հմտություններին: Դուք նաև հնարավորություն կունենաք ավելի ընտրողական լինել այն հարցում, թե ում եք ընդունում։
Քայլ Յոթերորդ. Վարձել փորձերի տարածք
Մեծ պարային ստուդիաներից շատերը պարի տարածքը կտրամադրեն փոքր խմբերին՝ ժամավճարով:Ավագ դպրոցի մարզադահլիճները, հանգստի կենտրոնները և նույնիսկ պահեստները այլ տարբերակներ են: Գնեք մի տարածք, որը լավ կաշխատի ձեր թիմի կարիքների և բյուջեի համար: Երբ ձեր տարածքն ունենաք, ժամանակ կազմակերպեք, որպեսզի ձեր թիմը հանդիպի շաբաթը երկու կամ երեք անգամ և սկսի պարել:
Փորձիր, կատարիր, մրցիր
Պարային թիմ ստեղծելը դժվար աշխատանք է, բայց երբ ստեղծվում է հիմքը, ղեկավարությունն ու պարողները, սկսում ես զվարճալի առաջադրանքը՝ հնարավորություն տալ ուրիշներին փայլել գեղարվեստական շարժման գեղեցկությամբ: Գրանցվեք՝ մրցույթում մասնակցելու համար կամ առաջարկեք հանդես գալ տեղական միջոցառման մեջ, որպեսզի ձեր թիմին աշխատի ինչ-որ բանի հասնելու համար, քանի դեռ չեք ամրագրել ավելի շատ հնարավորություններ:
