Թիմերը, որոնք խաղում են միասին, ավելի հավանական է, որ միասին մնան, այնպես որ մտածեք աշխատավայրում իրադարձությունների օրացույց ստեղծելու մասին, որը ներառում է աշխատավայրի տոնակատարությունների շատ հետաքրքիր և եզակի գաղափարներ: Մտածեք ստանդարտ տոներից դուրս՝ գրասենյակում նշելու մի շարք տարբեր օրեր նշելու համար: Ի վերջո, աշխատանքում զվարճանալու ուղիներ գտնելը կարող է օգնել բարելավել աշխատողների գոհունակությունը, մոտիվացիան և պահպանումը. բոլոր հիմնական ցուցանիշները, որոնք կարող են հզոր ազդեցություն ունենալ ընդհանուր արտադրողականության և եկամտաբերության վրա:
Ազգային ժամանց աշխատանքային օր
Հաղթե՛ք ձմեռային թուլությանը՝ նշելով Աշխատանքային ժամանցի ազգային օրը ձեր բիզնեսի վայրում: Ամեն տարի նշվում է հունվարի չորրորդ ուրբաթ օրը, սա կատարյալ ժամանակ է ամբողջ ընկերության գործունեության կամ անհատական թիմերի ստեղծման համար:
- Աշխատանքային օրվա ընթացքում կազմակերպեք աշխատակիցների զվարճալի գործունեություն, օրինակ՝ աշխատողի զբոսանք կեսօրից հետո կինո կամ զվարճանքի կենտրոն (մտածեք փակ ջրաշխարհի, մանրանկարչության գոլֆ, Dave &Buster's և այլն)
- Եթե դուք նախընտրում եք մնալ տեղում, մտածեք ձեզ հետ բերել զվարճալի ճաշ (օրինակ՝ տակո բար կամ խորովածի բուֆետ) կամ կեսօրից խորտիկ (պաղպաղակ, բլիթ, քեյք և այլն)
- Զուգակցեք զվարճալի կերակուրը կամ խորտիկը խաղային կեսօրին, որտեղ աշխատողները կարող են միավորվել՝ խաղալու Pictionary, Trivial Pursuit կամ սեղանի խաղեր իրենց ընտրությամբ: Համոզվեք, որ առաջարկեք մի քանի բաղձալի մրցանակներ և մրցանակներ:
- Խնդրեք աշխատակիցներին առաջարկություններ անել այս տոնակատարության միջոցառումների վերաբերյալ, իսկ հետո թույլ տվեք աշխատակիցներին քվեարկել, թե որոնք են նրանք նախընտրում:
Պիկնիկի միջազգային օր
Ի՞նչն է ավելի զվարճալի, քան աշխատավայրում պիկնիկը: Հունիսի 18-ը ճանաչված է որպես խնջույքի միջազգային օր, ուստի դա կատարյալ ժամանակն է օգնելու ամառային սեզոնի մեկնարկին` կազմակերպելով աշխատակիցների խնջույք:
- Հյուրընկալեք աշխատավայրում խնջույք ճաշի ժամին կամ անմիջապես աշխատանքից հետո: Կա՛մ հավաքագրեք թիմի որոշ անդամների՝ պատրաստելու համար, կա՛մ վարձեք սննդի սպասարկող՝ պիկնիկի սփրեդ բերելու համար (ներսում կամ դրսում վայելելու համար):
- Երբ ամսաթիվը ընկնում է հանգստյան օրերին, մտածեք տոնակատարությունները տեղափոխել տեղական այգի և հրավիրել աշխատակիցներին և նրանց ընտանիքի անդամներին, ներառյալ երեխաներին:
- Չնայած ընկերությունը պետք է ապահովի սննդի հիմնական մասը, կարող է հաճելի լինել խրախուսել աշխատակիցներին իրենց սիրելի պիկնիկի ուտեստները ընկերական մրցակցության համար (ամբողջական մի քանի անվանակարգերի համար նախատեսված մրցանակներով):
- Մտածեք կազմակերպել պիկնիկի զամբյուղի զարդարման մրցույթ, որին կարող են մասնակցել անհատները կամ աշխատակիցների թիմերը՝ մրցանակներ շահելու հնարավորության համար:
Վարչական մասնագետների շաբաթ
Վարչական մասնագետների շաբաթը նշվում է ապրիլի վերջին շաբաթը՝ այդ շաբաթվա չորեքշաբթի օրը նշանակված որպես Վարչական մասնագետների օր։ Սա հատուկ ժամանակ է, որպեսզի նրանք, ովքեր աջակցող դերերում են, իմանան, թե որքան կարևոր են իրենց ներդրումը կազմակերպության համար:
- Հրավիրեք ադմինիստրատիվ մասնագետներին հյուրեր լինել գրասենյակում, որտեղ բոլոր սնունդը տրամադրվում է ղեկավարության/ղեկավար թիմի անդամների կողմից:
- Կազմակերպեք էքսկուրսիա վարչական մասնագետների համար, օրինակ՝ տոմսեր գնեք նրանց համար, որպեսզի նրանք խմբով մեկնեն տեղական տեսարժան վայրեր (զվարճանքների այգի, թանգարան և այլն) կամ միջոցառում (ցուցահանդես, խաղ և այլն) աշխատանքային ժամերին։.
- Յուրաքանչյուր ադմինիստրատիվ մասնագետի ուղարկեք նվեր զամբյուղ՝ իր հետաքրքրություններին հարմարեցված տարբեր իրերով:
- Թույլ տվեք ադմինիստրատորի մասնագետներին ընտրել իրենց նախընտրած հանգստի միջոցառումներից (վճարվում է ընկերության կողմից), օրինակ՝ սպա օրվա կամ միջոցառման տոմսեր (համերգ, թատրոն, սպորտային միջոցառում և այլն):
Հաճախորդների սպասարկման շաբաթ
Հոկտեմբերի առաջին ամբողջական շաբաթը նշանակված է որպես Հաճախորդների սպասարկման շաբաթ: Սա հիանալի ժամանակ է ձեր կազմակերպությունում հաճախորդների սպասարկման վրա ուշադրություն դարձնելու համար:
- Տոնական ճաշ, նախաճաշ կամ աշխատանքային ժամից հետո միջոցառում կազմակերպեք հաճախորդների սպասարկման բաժնի աշխատակիցների համար:
- Բերեք մոտիվացիոն խոսնակ՝ բոլոր աշխատակիցների հանդիպման ժամանակ հաճախորդների սպասարկման թեմային անդրադառնալու համար:
- Կազմակերպեք հաճախորդների սպասարկման պարգևների բանկետ՝ թիմի անդամներին հաճախորդների սպասարկման ոլորտում ակնառու ձեռքբերումներով ճանաչելու համար:
- Նշեք հաճախորդների դրական կարծիքը ներցանցում կամ աշխատակիցների տեղեկագրում:
Ստեղծել աշխատավայր Իրադարձությունների գործունեության օրացույց
Սրանք շատ տարբերակներից ընդամենը մի քանիսն են, որոնք պետք է հաշվի առնել, երբ ցանկանում եք մի փոքր ուրախություն հաղորդել ձեր աշխատավայրին մոտիվացիոն գործունեության միջոցով: Եթե դուք կենտրոնացած եք բարոյականության բարձրացման և աշխատավայրի մշակույթի բարելավման վրա, շարունակեք և ընտրեք մի շարք զվարճալի տոներ՝ նշելու աշխատավայրում:Հրապարակեք աշխատավայրում իրադարձությունների օրացույց, որտեղ կներկայացվեն գրասենյակում նշելու թեմատիկ օրերը աշխատավայրում տոնական միջոցառումների և գաղափարների հետ միասին, որպեսզի թիմի անդամները կարողանան տեսնել, թե ինչ է սպասվում և որոշել, թե ինչպես կարող են ցանկանալ միանալ:
